Доброе утро! Пришло требование о том, что зп не соответствует среднеотраслевой. По факту есть несколько работников, которые работают на полставки и зп их в перерасчете на полный оклад будет больше МРОТ, но меньше среднеотраслевой. Вид деятельности-услуги. Подскажите пожалуйста, как правильно ответить на данное требование, может кто-то уже отвечал — Татьяна
спасибо огромное!
Да каждый квартал приходит по всем. Это автоматические требования. Что вы ответите - им по барабану.
Посмотрите поиском по каналу про среднеотраслевую. Несколько раз в месяц обсуждаем
да, но в этот раз с вызовом. Настроены агрессивно. Зп не соответствует среднеотраслевой, ИП много выводит себе дохода🙈 а , что средства, оставшиеся у ИП после уплаты налогов, он может расходовать на личные нужды (как посчитает необходимым) и их расходование контролю со стороны налоговых органов не подлежит-их не волнует. Как-то так...
Запастись нервами терпением и не реагировать на их агрессивные выпады. Если у вас всё чисто - спокойно стоять на этом.
Много раз приходили подобные требования, сделайте себе шаблон ответа: В ответ на ваше требование №... от..., сообщаем что в представленном нами расчете за (такой то период) ошибок нет. Работники трудоустроены с (какого месяца) как внешние совместители на ставку 0,25. СНИЛС №...полный оклад (сумма), на ставку 0,25 (сумма). Обычно в Требовании они пишут какие СНИЛСы им "не нравятся" Если СНИЛСы не написаны тогда общей фразой, что есть такие сотрудники, ставка неполная.
у вас прям красиво как. себе сохраню тоже. Спасибо коллега!
это не я написала, я тоже слямзила))
Про среднеотраслевую я пишу, что требований в ТК РФ по среднеотраслевую не содержится, поэтому все по закону. Пишу каждый квартал как в обязаловку, обе стороны это видимо полностью устраивает.
тоже также отвечаю
Нам уже несколько лет каждый квартал приходит по 2 таких требования: по 6-ндфл и по РСВ. Но в этом году они что-то активизировались. Сначала прислали требование предоставить все возможные документы по сотрудникам за весь 2025 год, потом начали сотрудников на допрос вызывать. Один сотрудник сходил, всё объяснил, что у нас маленькая супербюджетная гостиница. Сотрудники – пенсионеры, которые живут рядом, и их полностью устраивает работа, оплата, коллектив. Но всё равно продолжают вызывать и слать требования каждый квартал. Как будто ничего не слышат/не читают, единственная цель – достать, чтобы повысили зарплаты.