Добрый вечер, пришло требование о зп ниже среднеотраслевой.
У нас ООО, без сотрудников, один директор , он же учредитель. Уже несколько лет оформляем как в неоплачиваемом отпуске. С этого года платим страховые из расчета мрот.
ООО на УСН 6% без ндс, деятельность особо не ведет, были несколько авто на балансе, никому не сдавали, сейчас нашли арендатора, начали сдавать в аренду тс.
Подскажите, пожалуйста, что ответить в требовании?
И есть ли вероятность того, что их не устроит ответ, что типа дир в неоплачиваемом отпуске , т к отчетность же кто-то сдает, и технику сдали в аренду …
— As
Эти требования шлет программа ФНС автоматом. Как есть, так и отвечаете - зарплату директор не получает, платим взносы в соответствии с требованиями НК исходя из МРОТ. Точка.
Требования шлет ИИ, прикладывайте график трудового времени, пишите про неполный рабочий день и помните, что отсутствие деятельности в их глазах не повод не платить зарплату
Какая среднеотраслевая? Вы где видели обязанность платить такую зарплату?
Вы первый раз что ли такое требование видите? Их шлют уже не первый год, потому что в КС по РСВ и 6-НДФЛ заложено сравнение выплат с МРОТ и среднеотраслевой. Отписались и забыли. И каждый квартал отписки даете и все
Ну сделайте, что он у вас работает 2 часа в неделю, начисляйте ему за это зарплату пропорционально МРОТ. Будет оправдание минимальной деятельности. А пока пишите, что требование среднеотраслевой не соответствует действующему законодательству, деятелььность не ведется, директор в отпуске, страховые исходя из МРОТ в срртветствии с законом выплачиваются.
Не, ну так уж откровенно про среднеотраслевую то не надо...)
Я обычно пишу, что МРОТ согласно ТК при установке оклада соблюдён, сотрудник в отпуске и далее по тексту
Нам тоже пришло такое письмо. Что как единоличный директор должен платить взносы. Но он без трудового договора. Просто числится директором. Фирма недействующая. Есть способ чтобы не платить эти взносы?