Подскажите пожалуйста Директор ед.учред.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста Директор ед.учред. КМ прием сдано, каждый месяц начисляем 8 тыс с мрот При наступлении страхового случая, имеет ли он право на больничный лист? — М Б
Здравствуйте, подскажите пожалуйста Директор ед.учред. КМ прием сдано, каждый месяц начисляем 8 тыс с мрот При наступлении страхового случая, имеет ли он право на больничный лист? — М Б
он же не работает. права нет
можно схитрить и типа он вышел из отпуска в эти дни , но это прям палево
а где указано, что он не работает? то, что зп минималка - не значит, что не работает же
Имеет права на больничный
Если вы табелируете Явку, но оклад равен Мрот, то он получит пособие, пусть даже из Мрот
А почему нет? Бл из заработка за 2 предыдущих года рассчитывается или из МРОТ
Я не табелирую явку, в табеле «без сохранения» стоит
В таком случае не имеет право на больничный
Для табеля ставят отпуск за свой счет на дни отсутствия, а дни болезни — по листку нетрудоспособности. Больничный положен, но первые три дня за счет работодателя
Это с каких пор оплачивают больничный, если сотрудник в неоплачиваемом отпуске?
С тех, как начали платить страховые взносы с 01.01.2026. По месяцу платите 8127 руб.страховых. Открыт больничный. Три дня за счет работодателя, и страховые взносы за эти три дня уже будут входит в 8127 руб. Другой вопрос, будут эти три дня фактически выплачены директору. Если больничный длительный, то стоит. Если больничный на несколько дней, то не стоит. Вот и все.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается вовсе, независимо от порядка уплаты фиксированных или страховых взносов. Это если смотреть по ст. 9 ФЗ № 255-ФЗ
За предыдущие 2 года, там нет ни стажа ни заработка. С какой стати вообще оплачивать больничный?
Из МРОТ