Здравствуйте Вопрос от руководителя фирмы , он хочет нанять к себе на работу нового главного бухгалтера на ОСНО. какие вопросы можно задать на собеседовании что бы сразу отсеять не грамотных — Алена
😜Вопросов задать можно много, ну например дать оборотку с ошибками и попросить проанализировать на предмет того, что товарищ видит. — Ирина
Попросить опытного главбуха задать вопросы . А насчёт неграмотных эээ чтобы и неграмотные пишется слитно — Юлия Седельникова
Если не понимаешь какие вопросы задать, то как собрались проверять. И да, как выше написали, надо слушать о чем спрашивают. А я и не спрашиваю, просто смотрю базу. И там уже или до свидания или работаем — Tatianа
Дать оборотку и попросить собрать баланс — Татьяна Сёмочкина
Прочитать НДС по анализу 68 — Татьяна Сёмочкина
Зачем? Сейчас ленивый только не соберет баланс, программа же есть. Разве что надо рисовать баланс на коленке, тогда да. — Tatianа
Рассчитать ЗП, страховые и НДФЛ — Татьяна Сёмочкина
Посчитать прибыль по ОСВ — Татьяна Сёмочкина
Дать ОСВ и попросить просчитать НУ и БУ прибыль — Екатерина
Дайте нестандартную ситуацию на аналитику и гибкость мышления. Для простых расчетов есть обычные бухи, а Вам нужен главный. — Irina Danilova
Куда старый главбух делся? — Ольга Ззз
В резюме соискателя должен быть опыт работы в аналогичной фирме + хорошие рекомендации от руководителя прошлой фирмы — Alexey
Ну насчет рекомендаций очень спорно, рассчитывать на порядочность руководителей) если он был бы порядочный то платил бы такую зарплату что хороший бух не ушел бы. — Iulia Iulia
А ранее как гл буха нанимали? — Iulia Iulia
Разные бывают причины для увольнения, не только деньги, например, переезд Надо разговаривать) Проверить главбуха на собеседовании руководитель фирмы вряд ли сможет — Alexey
Спросите про новые налоговые заморочки с 1 января 2025г😂 — Loppez_Poppez
Ну да, просто не стоит отсеивать тех у кого рекомендаций нет. Потому что среди руководителей малограмотных неадекватов полно) — Iulia Iulia
Да, можно еще обратиться к хорошим знакомым главбухам/финдирам, чтобы помогли пособеседовать Или в кадровое агентство обратиться при отсутствии знакомых. Слишком уж позиция главбуха сложна для проверки неспециалистом и цена ошибки может стоить дороже услуг агентства по подбору — Alexey
Спросите о суммах и количестве штрафов, оплаченных на прошлых работах — Светлана Светлана
Думаю, грамотный главбух на собеседовании сам будет задавать вопросы руководителю) — ⚜️Лилия⚜️
Ой не всегда штрафы зависят буха — 🌻
И рассчитывать на честный ответ?😁 — Анна
Ага, а потом эти ленивые здесь пишут "пришло требование, баланс не идет с декл.по прибыли...сумма как-то попала не туда, а эта вообще не попала и т.д. и т.п." вообщем пасите памагите — ЮД
Проверять надо, конечно. Ну поправят. Все ошибаются. — Tatianа
Мы же не в рабстве. Уволилась и все. Я вот примерно раз в 7 лет меняю работу. Просто странно, что своих не двигают. Или бух в одном лице нужен... — Tatianа
Мой вам совет. Не берите тех, кто систематически работает на одном месте меньше пяти лет. — Tatianа
А что такие добрые советчики в чате?)) Что бы задавать вопросы и советовать нужно понимать что за компания, чем занимается, какой учёт ведётся и ведётся ли. Я всегда беру человека с которым комфортно и с пытливым умом. С таким можно решить любые задачи, а все знать никто не может. Наличие мозга позволяет изучить любую проблему и решить её. — Katy_k
Спросите где находится дебет справа или слева? — Evgen
Ответ: где вас устроит?) — ⚜️Лилия⚜️
Это ни о чем не говорит от слова совсем. По своему опыту)) — Iulia Iulia
Вы то откуда знаете? Обычно у нормальных директоров не возникает вопросов, как проверить компетенции главбуха. И гл бух вот так не бросит нормальную компанию перед отчетным периодом. — Ольга Ззз
У всех свой опыт. Я и обычных бухгалтеров не беру, тех, кто бегает по организациям. — Tatianа
Да по разному бывает. Свои дела всяко важнее. Уж на что я трудоголик, но медаль не дадут. Есть заместители, а если нет, то это проблемы бизнеса. — Tatianа
Конечно бывает, но я спрашивала не ваше мнение, а у конкретного лица, написавшего пост🤷♀ — Ольга Ззз
Когда годами работают единицы повышают зп, я по себе сужу, а новое место всегда более выгодно по зп. Вы зп каждый год поднимаете? Нет же. Ну и квалификация не увеличивается. А раз в 5 лет поменять работу это в принципе нормально. — Iulia Iulia
Вы не поверите мне зп каждый год поднимают и даже премии дают. И на этом месте я уже 15 лет и убегать не собираюсь. Думаете на новом месте лучше? Не факт. Здесь я всё с нуля настроила-наладила, ночью разбуди каждую циферку расскажу, а на новом прийдти и чужую дурь разгребать? Шпасибо но что-то не хочется🤷♂️ — ЮД
Не все, по опросам - единицы повышают. — Iulia Iulia
Те кому повышают в опросах не участвуют, им это не надо. В опросах и анкетировании участвуют всегда только недовольные собой, жизнью, работой, солнцем и дождем, морем и природой... — ЮД
Поднимает директор, не я. Ну и квалификация не причем. И новое место не всегда выгоднее по зарплате. И объемы бывает растут, за это, извините, тоже надо платить. А если бегать каждый год по организациям, это значит нигде ни за что не отвечать, ибо проверки сами знаете интервал. Камералки не в счет. И вообще я люблю увольняться после годового. И плевать, кто закроет первый квартал. Но если надо, я и перед отчётностью уйду. Потому что все бизнесмены, но кто будет работать, если главбух завтра помрет никто не хочет думать))) А это их проблемы. Две недели и гудбай. — Tatianа
Ну вот именно что годами сидеть одной и тоже зп, это значит терять в деньгах, ради каких то там резюме красивых, нахрен никому не нужных. И типа зато порядок, в учете. Кому надо порядок в учете зп поднимают каждый год. — Iulia Iulia
Какое анкетирование ? Я про своих знакомых говорю. — Iulia Iulia
Почему? — Татьяна Сёмочкина
Сейчас с этими бесконечными новыми отчетами и сроками уплаты каждый день отчетный. Ни в отпуск, ни на больничный не уйдешь. Тоже мечтаю уволиться. Прилетает постоянно туча совсем не бухгалтерских заданий и вопросов от начальства. Подзадолбало — Софья