Сотрудница по своей инициативе работала 2023 на ГПХ.
Добрый день! Сотрудница по своей инициативе работала 2023 на ГПХ. До этого в 2022 г. работала на полставки, т.к. у неё было и есть основное место работы. Получили по СЭДО больничный по беременности родам. Нас она не предупреждала и мы не знали, т.к. формат работы полностью удалённый. Во входящем запросе от СФР есть пункт - лицо числится у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах было занято, как у этих, так и у других страхователей. Мы обязаны рассчитать ей пособие или нет? Также, до этого больничного, у неё был больничный по уходу за ребенком. Мы ей должны, что-то выплатить? Или это делается по ее выбору? — Наталья