Подскажите пожалуйста.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Ген.директору нужна справка что он работает . Но ему не выплачивается зарплата. Он только числиться генеральным директором. Какую справку я должна ему предоставить? — Елена Елена
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Ген.директору нужна справка что он работает . Но ему не выплачивается зарплата. Он только числиться генеральным директором. Какую справку я должна ему предоставить? — Елена Елена
Так он не работает. Раз зарплата не начисляется. Ему для чего справка? — Надежда К
Справка с места работы. Такой то такой, работает в ООО в такой то должности с такого то числа. Можно добавить, что сейчас такой то период зарплата не начислялась. Смотря куда нужна справка и для чего — Т. В.
Числится это как? Если он назначен на должность, но без трудового договора, то такую справку вы ему дать не можете. — Светлана
Представьте себе, так бывает 😀😀😀 — Mr. Twister
Я знаю, ничего смешного , директор и учредитель в единственном числе может быть без трудового договора. — Светлана
И даже когда это два разных человека, собственник решением назначает руководителя, а договора трудового может и не быть. — Mr. Twister
Это значит, что человек не работает. Потому что за работу положено платить деньги. — Надежда К
Как это не работает. Работает, только заработную плату не получает. В этом случае интересно обстоят дела с РСВ и СЗВ-ТД. — Mr. Twister
Быть может работать нет — Sir!
Ссылку дайте на регламентирующие документы 😀😀😀 — Mr. Twister
Что тут сказать Есть единственный запрещающий знак-бетонный столб поперек дороги,остальные предупреждающие Начинать про диспозитивность в трудовом праве 🙈 — Sir!
За работу положено зарплату платить. Бесплатный труд Трудовым кодексом не предусмотрен — Надежда К
Ссылку дайте на нормативные документы, что: 1. Что ситуация в при которой работник заработную плату не получает, а в штате организации числится, является нарушением действующего законодательства; 2. За данное нарушение предусмотрена санкция. — Mr. Twister
Если человек не получает зарплату, значит у него нет трудовых отношений. А значит нормы он не считается работающим — Надежда К
Женщина, возьмите себя в руки. Начисление заработной платы и трудовые отношения это две большие разницы. Начисление (расчет) заработной платы происходят на основании табеля учета рабочего времени, наряд, маршрутный лист, ведомость учета выполненных работ и т.п. По этому ситуация, в которой работник работают в организации, но заработную плату не получает, вполне возможна. 😀😀😀 Вы не знаете элементарных вещей. Вы не бухгалтер «на участке заработная плата». Кто Вы? — Mr. Twister
С гендерными заявлениями извольте идти в другие чаты. Наличие трудовых отношений подразумевает наличие заработной платы. Изучайте Трудовой кодекс, прежде чем пытаться тут строить из себя знатока. — Надежда К
Ой, только не начинайте пропагандировать 😀😀😀 100500 извините, если Вы мужчина, а я назвал вас женщиной. Но! Если вы женщина, а считаете себя мужчиной, и об этом заявляете с использованием сети Интернет, то это уже 6.21 КоАп 😀😀😀😀 Чао! — Mr. Twister
Директор исполнительный орган юридического лица. Когда учредитель является руководителем организации он может не заключать сам с собой трудовой договор и не вступать в трудовые отношения а действовать в своих интересах, т.е. интересах общества. В справке требуется указать работает или нет. Но в таком случае может указать что такой то является руководителем ооо в должности директора с такого то. — Iulia Iulia
Ну в чем вопрос-то? Нет трудового договора и трудовых отношений, директор не является работающим лицом. Справка явно нужна не для того, чтобы подтвердить, что он директор. Это можно увидеть в ЕГРЮЛ. — Надежда К
Справка для визы нужна? — Iulia Iulia
Работает он, но не работник. — Iulia Iulia
Он работает. За работу деньги платят ;) Он сам так решил, что он не работающее лицо. — Надежда К
Ну тогда ип тоже не работает. — Iulia Iulia
Ну это-то железный факт )) Он ведет предпринимательскую деятельность — Надежда К