Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник выходит из отпуска по уходу за ребенком в августе. Как предоставить вычеты по НДФЛ с августа или с января по август?
— Светлана
Подробнее. Сотрудник собирается сразу увольняться, не выходя на работу.. Подскажите, как компенсацию считать без вычетов или с ними? Есть 2 точки зрения и обе логичны 😁
— Светлана
Если сотрудница напишет заявление на вычет, то считаем с вычетами за август. До августа не было облагаемых доходов, поэтому вычет за тот период не предоставляется
— Левитина Наталья
Предоставить вычеты с начала года.
Если нет доходов, то это не отменяет право на вычеты за данные месяцы. Сам вычет за весь период предоставляется в момент начисления и выплаты доходов.
Не забываем, что НДФЛ считается нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.
— Oksana S
Кроме того, если у сотрудника не было дохода, облагаемого НДФЛ, с начала года и налоговая база по НДФЛ работодателем не определялась, то вычеты следует предоставить с того месяца, в котором сотрудник начинает получать облагаемый НДФЛ доход. Например, если сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком, то право на детский вычет по НДФЛ она получит с месяца выхода на работу, а не с начала года (см. письма Минфин России от 26.12.2014 № 03-04-05/67642, от 11.06.2014 № 03-04-05/28141).
— Светлана
Если возврат НДФЛ за стандартный вычет через личный кабинет физ лица делать, то там вычеты не срабатывают за те периоды, когда не было дохода, поэтому для меня логично что у налоговой такой же подход, не предоставлять за те месяцы, пока сотрудница была в отпуске
— Левитина Наталья