A. Коллеги, добрый день! Директор работал без трудового договора и без зарплаты. Со следующего месяца решил установить себе оклад . Как лучше сделать , заключить трудовой договор и отправить ЕФС-1(прием) или просто издать приказ и начать платить без договора ? Боюсь претензий , что трудовой договор заключен намного позже создания организации
Заключайте трудовой договор и выплачивайте зарплату, у нас никаких претензий не было. Без договора вы не имеете права выплачивать зарплату. — Светлана
Трудовой договор,приказ о приеме ,на основании этого ефс и выплачивайте з/п. — zina290768 zina290768
ООО или Ип ? Если ООО директор скорее всего уже был принят, только зарплату не получал. — Юлия
Это я про ЕФС-1 — Юлия
Если директор учредитель - все текущей датой. Если не учредитель - то с даты регистрации ооо. — Iulia Iulia