Здравствуйте. В октябре прошлого года были увеличены оклады всем работникам, но при расчете отпускных и командировочных индексация не была учтена. Отпускных много, как и командировок. Подскажите, если исправлять, то все доначисления можно сделать текущим периодом, и отразить их в отчетности текущего периода? — Екатерина
Увеличение окладов и индексация это разные понятия. Индексация -обязанность работодателя, увеличение - право. — Алексей Жижин
Т.е.если всем увеличены оклады на 20%, это можно не считать индексацией? — Екатерина
Смотря как приказ составили. Если написана индексация то перерасчет, если просто ввели новое штатное или установили новые оклады то не надо — Татьяна
Спасибо, я почему-то думала, что не важно как называется, главное, что на одинаковый процент - и это влечет перерасчет среднего заработка — Екатерина
Если всем-всем увеличили оклад на один и тот же процент, вероятнее всего, это индексация, значит перерасчет. Я бы советовала так повышение обозначить, тем более индексация обязательна. Тут действительно, необходимо у кадрового отдела/у директора уточнять какое было повышения. Чтобы автоматически считалась индексация, в программе (в ЗУПе во всяком случае) есть галочка в кадровом переводе. — LOLya
Катерина, вы открыли ящик Пандоры с индексацией! Надеюсь, ваш вопрос поможет многим спать спокойно ночами — Макс Поправко