Добрый день всем! Руководством принято решение в июне повысить оклады до МРОТ с января. Моск. обл, нужно 23 тыс, было 22 тыс. Первый квартал сдали со старым окладом, трогать не хочется. Сейчас мои действия? Делаю допники к ТД о повышении оклада - текущей датой? Перерасчет и компенсацию включаю в начисление мая? И не трогаю 1 кв? Я правильно мыслю? Или ошибаюсь? И ндфл и страх. взносы -что с ними? Всё вторым кварталом начислять?
— Ольга Зацепина
А если оформить отдельными начислениями как доплата до МРОТ или ежемесячные премии (31 января за январь, 28 февраля, 31 марта и 30 апреля). Тогда РСВ за 1 квартал потребуется пересдать и доплатить СВ+пени, так как нельзя чтоб ЗП за полностью отработанный месяц была меньшее МРОТ. И пересдать Персы за апрель.
Выплату доплаты с компенсацией за задержку сделать в июне, тогда не надо переделывать 6-ндфл.
А допы к ТД сделать с 1 мая с новым окладом.
Может ещё что-нибудь предложат коллеги.