Здравствуйте! Вопрос по алиментам. Сотрудник узнал, что у него будет постановление и попросил за пару месяцев до него снизить зп. Мы пошли на встречу, но теперь не совсем понятно, может ли быть какой-то запрос от фссп? Зп снизили раз в 5. И приказ о снижении сделан июлем, а постановление от июня. Подскажите, кто сталкивался с этим? — Natalya Bobrova
Т.е. ради того, чтобы не платить детям сотрудник готов получать в пять раз меньше? Абалдеть... — Надежда К
В мотивы не будем вдаваться. Вопрос в другом, приставы заинтересуются уменьшением зп или им все равно — Natalya Bobrova
если по алиментам то бывшая жена может подать в суд , и вашу фирму потаскают по судам , чтобы пояснить почему снижение и только по нему? а суд и в налоговую может дать определение. а там и проверка по черной или серой зарплате. готовьте нервы — Юлия
этим заинтересуется жена и в суд. остальное как писала выше — Юлия
Суд может запросить справку о ср зпл,а там снижение...сразу конечно заинтересуется — Татьяна
Если уже подали % от зпл ,то значит знают размер — Татьяна
Я увидела, спасибо — Natalya Bobrova
Думаю, зп сотрудника по факту не изменилась) сами приставы не отслеживают динамику доходов, вопросов быть не должно с их стороны, если только бывшая может попробовать потрепать нервы, но там тоже не всё так просто будет — Евгения
Я бы взяла резолюцию директора на приказе о снижении зпл. — Татьяна
Во первых он должен предоставить в суд/приставам справку 2-НДФЛ. И тут такой пассаж. Вы вообще стараетесь головой не думать? Ладно если в налоговую передадут, а если в трудовую инспекцию? — Александр Петухов
Чтобы вас не трепали потом — Татьяна
Там приказ должен быть о снижении зарплаты в связи например с систематическим браком/опозданиями и т.д. — Александр Петухов
Наталья вы с директором попрощайтесь заранее, сухарей ему в дорогу насушите. — Александр Петухов
В любом случаи ответственность на директора,но подпись я б взяла,всякое бывает — Татьяна
Ну что уж так сразу😂 — Татьяна
Ну а как, не доходит через голову, дойдет через другие части организма — Александр Петухов
Я сразу вспоминаю дело о футбол команде в Краснодаре,буха привлекли тк резолюции не было,обналичка была — Татьяна
а с налоговой по серой кассе или трудовой инспекций тоже директора пошлете? — Юлия
Ну вот и вопросики, теперь знаю, с какой стороны зайти — Natalya Bobrova
Куда?в ифнс?если объёмы большие должен ходить спец человек,юрист или аудитор.Решение серой зпл директора,не ваше.Опыт у меня был такой,если вызывали ходил человек от директора на беседы — Татьяна
Вообще лезть предприятию в личные дела вообще не стоит,если честно.еще вариант уволить 😂,а потом принять через месяц — Татьяна
Согласна. Сейчас как-то надо вылезать из этого. — Natalya Bobrova
да ничего не будет, я сталкивалась с подобным, максимум запросят пояснения, где вы скажете, что функционал сотрудника изменился.. — Julia Zagrebina
а я сталкивалась что шерстили по полной. изменился функционал в 5 раз меньше работы? — Юлия
желательно создать допник к трудовому договору, где снижение будет прописано и меньший функционал.. ну или если он согласен, уведите его на 0,2 ставки — Julia Zagrebina
будем честными, налоговая таких вопросов не задает_)) напишут, да, уменьшился в 5 раз и что вы нам за это сделаете?)) — Julia Zagrebina
жена может добиться через суд увеличения алиментов, но это уже их проблемы — Julia Zagrebina
если считаете что вру то это Ваши проблемы. Налоговая не задает но проверяет. Нервы потрепит будь здоров. Но Вы опытная можете продолжать успокаивать что ничего не будет. — Юлия
так тут ни слова о том, что у компании есть что накопать и напроверять, это вы уже додумываете) "нервы потрепит" каким образом? запросом пояснений? да пожалуйста, жалко чтоли.. выездную из-за такого одного случая устраивать уж точно не будут.. — Julia Zagrebina
Сколько пугалок🙉. Нечего не будет, измен.в тд о переводе на неполный рабочий день или рабочую неделю -ну захотел он так, обстоятельства у него, не может каждый день по 8час.работать. и к чему тут придраться? Работник конечно🐐 но иногда приходится и с такими работать — Татьяна
человек работает на окладе в 5 раз меньше и все устраивает. Додумывать нечего серая зп. Но спорить не буду. Бесполезно ) успокаивайте дальше — Юлия
если б я так над каждым изменением оплаты труда в компании на 4500 чел парилась, точно б никаких нервов не хватило)) да может и не устраивает его это, кто ж его спрашивать-то будет.. требования налоговой - результат работы алгоритмов программы, которые в подобных случаях выдают отклонение от нормы, почему и прилетает запрос пояснений. Если пояснения объективны и никто не пришел с покаянием, то никаких "нервы потрепит" не будет, как вы это себе представляете😃 там не сидит вот такой эмоциальный чел и не примеряет на себя все возможные ситуации.. — Julia Zagrebina
)))) так вы один из массы бухов в большой компании. явно на 4500 зп не делаете одна. поэтому и ответы отмазочные. Думаю задавший вопрос все таки не пофигист подобный Вам. Я не примеряю ситуации а знаю такую ситуацию. Для меня эта тема закрыта — Юлия
то есть в крупных компаниях работают пофигисты с отмазочными ответами😄 так и запишем✍ пы сы я не бух) — Julia Zagrebina
) я имела ввиду ВАС а не бухгалтеров в компании. ) тем более не бухгалтер но спец на все руки ноги и мозги ) — Юлия
нет, вы сначала написали о "большой компании", потом написали "поэтому", т е связали факты)) ну вот со спецом на все части тела я б конечн поспорила, но по части требований из налоговой и аудита сталкиваюсь ежедневно, кстати, вы ж тему закрыли. — Julia Zagrebina
Я не понимаю, зачем снижать зп если можно изменить ставку, 0,25 и все. — Iulia Iulia
И еще вы все сильно преувеличиваете работу приставов и суда которым фиолетово на все. Как и трудовой. Там пачки заявлений по кидкам разным когда не выплачивают зп и прочее. Смотря какой город но все же. — Iulia Iulia
Вы сначала получается сделали, а теперь спрашиваете. Наверное надо было наоборот. — Анна