Добрый день! Приняли на работу сотрудника на полставки. Спустя три месяца пришли два исполнительных листа: 70% долги по алиментам (из них 25% текущие алименты, остаток % оплата задолженности по алиментам) и на 50% долг по кредиту. Подскажите, пожалуйста, правильно я понимаю, что я могу удерживать только 70% за алименты и только после полного погашения долгов по ним начну перечислять за кредит? Но долг по алиментам при таком маленьком доходе буду перечислять несколько лет, нужно ли как-то уведомлять приставов по исполнительному за кредит?
— Арина
Как работодатель сам должен знать?
Мне, кажется, работодатель должен исполнить предписание судебных органов.
Предписание пусть уточняют, с учетом обстоятельств.
А то ответственный всё время, Кто-то, не тот кто решает
Ну так и должен знать. Все в законодательстве написано.
Никаких предписаний приставы менять не должны. У алиментщика будут копиться долги, потому что полностью выплатить алименты он не может
Наверное, Вы, меня не совсем понимаете. Конечно в законодательстве написано, но как мы все знаем, бывают нюансы.
Так вот, по поводу нюансов, считаю нужно обращаться в органы компетентные.
Они решают как власть, пусть и отвечают как власть.
Заебодали, честно.
По какому поводу обращаться? Есть решение суда, приставы на основании его направляют исполнительный лист работодателю. Они не обязаны производить какие-либо расчеты за работодателя.
Обычная ситуация. Просто надо правильно разделить удерживаемые алименты между взыскателями. И профессиональные кадровики и зарплатники знают, как это сделать. А поскольку полностью выплаты по алиментам не будет производится, у алиментщика будет копиться долг.
А в чем проблема собственно обратиться?)))
Когда у меня впервые появился в учете сложный алиментщик с кучей долгов и разных ИЛ я приставам позвонила и вопросы свои задала, и мне вполне миролюбиво подсказали как удерживать и как им отчитываться 🤷♀