Добрый день. На работу собираются принять сотрудницу на удаленку на полставки, все собеседования прошла, на должность подходит. Выяснилось, что у неё ранние сроки беременности (сказала сама как узнала). По тк не имеем права отказать в трудоустройстве. Но вот как потом фсс на это посмотрит? Помню в далёкие времена не возмещали, а сейчас же прямые выплаты. Руководство готово её принять, как спец она хороший, так как удаленка и работы не так много, то и декрет может и не помешать по факту. Зарплата небольшая. Так она могла и не сказать, но вот сказала. Как в такой ситуации реагирует фсс, если ей рожать в октябре. Можем ли принять? У кого то есть опыт в таком вопросе. Заранее благодарю.
— Людмила
Выплаты прямые, работа у вас на пособие по БИР и декретный отпуск никак не влияет, вы ничего из бюджета не возмещает и не получаете. Никаких проблем не будет. Принимала на работу беременную девочку. Всё прошло нормально
3 года назад сама так устроилась: в апреле приняли, в ноябре уже больничный по бир, на момент устройства сама не знала, что я положении, как узнала сказала, от соцфонда никаких претензий не было
Приняли девочку, у которой маленький ребёнок. Она 2 недели поработала и ушла в отпуск по уходу. Выплачивают без проблем ей. Так что думаю вообще не будет проблем. Это в далёкие времена могло бы быть, и то как они докажут, что трудоустройство фиктивное, если человек реально работал?
Три года назад приняли на работу девушку. Через 3 месяца она ушла в отпуск по БиР. ФСС запросили туеву хучу документов. В том числе объяснение о необходимости принимать на работу сотрудницу в положении. Документы предоставили.
В объяснении написала, что нам нужен был сотрудник. А согласно ТК РФ у работодателя нет обязанности запрашивать у кандидатов при приёме на работу справку от гинеколога о наличии или отсутствии беременности.
Документы ФСС принял. С пособиями проблем не было.
Т. Е. По мнению ФСС если бы вы точно знали, что она на момент трудоустройства беременная, вы должны были ей отказать в трудоустройстве? Пусть тогда ФСС предоставит ссылку на нормативный документ, на основании которого вы должны были так поступить)
Согласна с каждым Вашим словом! Только время отнимают на писанину и пояснения. Хоть глубоко беременна пришла, что явно видно. Сейчас нужна как спец и все на этом.