← К ленте вопросов

Сотрудник был на больничном до 15.09 включительно, а на 16.09 написал заявление об увольнении.

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Сотрудник был на больничном до 15.09 включительно, а на 16.09 написал заявление об увольнении. Должны ли мы ему посчитать 16.09 как рабочий день, если он пришел на работу и просто забрал трудовую и принес больничный лист? Или оформить этот день как административный и уволить без начисления оплаты труда за этот день? — Oksana Subbotina

14 ответов

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

День увольнения, последний рабочий день ! Если он в этот день не работал, то пусть напишет за свой счет этот день — Nataliya_shur

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

А так можно что 2 события в один день - и увольнение, и административный. Я так вычитала что по любому последний день считается как рабочий, даже если сотрудник не отработал положенные 8 часов — Oksana Subbotina

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Два события можно! И это правильнее, раз он решил не отрабатывать свой последний день. Или вы ему должны начислить ЗП за этот день . — Nataliya_shur

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Да, как бы непонятно, он вроде и был на работе: трудовую забрал, ключи сдал, рабочее место и все такое, но не 8 часов.. — Oksana Subbotina

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Вам же подсказали выход. Если он на работе ничего не делал именно по работе, кроме того как забрал трудовую и сдал ключи, то пусть пишет заявление на этот день за свой счет. — Алексей Шапиро

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

А если он не напишет заявление? Он может в трудовую пойти и сказать что мы ему не насчитали этот день? — Oksana Subbotina

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Чет как -то поздно вы озадачились. Отчет подали, расчитали и тр.книжку выдали. Чего теперь-то суетитесь? — Надежда Васильева

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Да, все сделали, и день ему зачли как рабочий чтобы не заморачиваться и не спорить, а вопрос так и остался неоконченным- можно ли не платить за этот день — Oksana Subbotina

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Да. Поэтому обычно трудовую отдают в конце дня увольнения, после того как работник этот день отработал, а не просто ключи сдал. — Алексей Шапиро

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

В прошлом году сотрудник пришел утом и сообщил о увольнении "прям сейчас". Уволила вчерашним днем, благо в кассе были деньги. Ходил пол-дня по обходному имущество сдавал.... — Надежда Васильева