Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации? Алименчик работал по срочному трудовому договору. С него удерживали алименты. В августе срочный договор заканчивается. Принимаем на работу этого же сотрудника, но с новым договором. В программу забываем внести исполнительный лист. Сейчас, при увольнении навсегда обнаружили. Как разрулить ситуацию? Внести лист 1 августа, 1с все пересчитает? Совсем не вносить? — Vera
ну пересчитает или нет,я не знаю, не в 1С работаю. но то, что вы ОБЯЗАНЫ исчислить, удержать и перечислить алименты по исп листу-это точно — Влада
Если ещё не уволили, то надо сделать перерасчёт и все удержать.Можно и вручную — Элла
Вручную за каждый месяц отдельно. Молиться, чтоб обошлось без жалоб со стороны получателя. — Надежда Васильева
1 с пересчитывает с момента, который укажите при заполнении исп листа в программе — Elena Gruzdeva
Алименты вы обязаны удержать в любом случае. Но у вас получится крупная сумма, раз несколько месяцев не удерживали, превышающая 50% заработка. Можно удержать разом, но нужно заявление сотрудника, что он согласен , чтоб за пропущенные месяцы удержали. — Юнна Апатенко
Спасибо за информацию.программа,в которой я работаю,такое не умеет,если вдруг такое призойдет-только руками высчитывать придётся и суммой удерживать — Влада
У меня 1с 8.3 зуп. Только что делала такой пересчет. Сотрудница получила под роспись и не передала , утаила 😳 приставы вызвали, вскрылся факт просрочки. Хорошо, она болела и сумма небольшая — Elena Gruzdeva