Здравствуйте! пропал сотрудник, на тел. не отвечает, в адресе регистрации нет (никто не открыл). Прошло более двух недель, нет понимания что делать, поделитесь опытом, кто как действовал. Составлять акты отсутствия и через суд увольнять или иным способом ? — Olga
А заявление в полицию? — Denis Vasman
Нет, не подавали. В том то и вопрос что делать — Olga
Сотрудник работает у нас с июня, не прогуляли ни одного дня. Исчез одним днем и не выходит на связь — Olga
Я бы начал с обращения в полицию — Denis Vasman
Ждать. Отправить письмо или два на адрес прописки и договора (если разные). Еще ждать. Лучше не менее полугода (не помню почему так решили). Потом комиссия, акт, увольнение. Если объявится и захочет работать - восстановите (зп все равно платить не надо ведь). — Dmitry
А еще проверьте больничные. Может он на больничном. Теперь ведь в эдо падают при открытии уже — Dmitry
Без его объяснительной уволить не можете. — Светлана Светлана
Тоже склоняемся к этому варианту, спасибо вам за совет — Olga
Проверяем ежедневно, не приходило ничего. Бывало такое если сотрудник не болел в эдо не приходит больничный, пока самостоятельно не запросишь по номеру — Olga
не хотим увольнять без причины, вдруг вернется, чел хороший, не пьет , высшее образование, в работе устраивал. — Olga
Ждите. Если он в стационаре, то больничный увидите после того, как его закроют. — T
Контактов родственников у вас нет? — T
Так тем более обратитесь в полицию. Вдруг что случилось. Так хоть проверят. — юлия
Тем более. Напишите в мессенджер сообщение, позвоните в больницы города. У нас так попал компьютерщик, пожилой дяденька- с инсультом лежал в больнице, на звонки не отвечал. Потом жена его связалась с нами. Адрес домашний же есть - посетите сотрудника. Тем более нормальный работник. — Светлана Светлана
У сожалению нет, на всех сотрудников есть номера тел. ближ. родственников, у этого нет, собираем информацию в конце года 🙁 — Olga
В любом случае через две недели рано увольнять. У нас некоторые пропавшие годами числятся. Но это склад, рабочий персонал. Можно попробовать в полицию, хоть проверят жив ли. — T
У нас также пропал сотрудник. Обратились в полицию, они нам через 2 часа его в реанимации нашли. Больничного у него кстати вообще не было по итогу. Лучше не тяните, обратитесь в органы. — Дарья Сафонова
Спасибо, попробуем обратиться — Olga
Спасибо — Olga
Если он в стационаре , то больняк только после выписки будет! — 111 111
Спасибо, подождем еще , надеемся на лучшее — Olga
У нас так один раз было. Хорошо, что не уволили. Он был задержан правоохранительными органами, а это является уважительной причиной и не может быть признано прогулом. Мы ему отпуск б/с д/с оформили, а потом уволили в день вступления приговора в законную силу — Елена
Ого, о таком мы даже не думали. Читали что может забрать военнная полиция одним днем на СВО, есть случае человек типо служит (по документам) , потом его объявляют в СОЧИ (самовольное оставление части) и он в розыске. Спасибо за ваш комментарий , будем ждать . — Olga
Я тогда чисто случайно его брата сводного через ВК нашла. И он рассказал, что произошло — Елена
У меня так год провисел с НН в табеле. Потом явился). Еще поработал, уволился — Prefes
У нас так постоянно, комплектовщики и грузчики делают. То пропали, то явились. Один три года не являлся. Потом все таки пришел уволился. Но там точно известно, что они живы-здоровы, просто вот на документы забивают. — T
Если, сотрудник в стационаре, то больничный приходит только после выписки. — Щербакова Светлана
Спасибо, Светлана. Не знала, спасибо за пояснение — Olga
Я бы начала самостоятельный поиск его родственников через соцсети. До того как ситуация не прояснится уволить нельзя, только ставить отсутствие по невыясненной причине, и неважно сколько по времени будет это длится. Для увольнения обязательно должна быть причина — Елена