Добрый день. Частный мед.центр. три ООО по одному адресу с разными лицензиями: лаборатория, педиатрия и "взрослые" врачи. Директор один во всех ООО. Один кассир, трудоустроен в одном из ООО. Но кассовых терминала 3. На каждую ООО смены открываются на кассира. И получается, что в двух ООО проходит ФИО кассира, там нетрудоустроенного. Чем это может грозить? И какие есть варианты правильного выхода из положения?
— Ann
Трудоустроить кассира. Грозит доначислением . Ну и, соответственно, штрафами и пенями. Либо придумать какие-то договоры о совместном использовании персонала.
— Elena волк
Все в рамках рабочего времени. Оплата проводится по разным кассам, в зависимости от вида услуги ( по лицензиям). К примеру оплачивает человек прием терапевта и анализы. Это два разных ооо, два чека. Садить три человека на каждую кассу не получится.
— Ann
В ооо есть директор? Вот и чеки пусть оформляются под его фио. В чем проблема, пусть докажут что это не так. А когда вы в чеке указываете левого человека неоформленного - вот это дичь, которая выясняется без прихода на место осуществления деятельности. Почему вы так раньше не делали.
— Iulia Iulia