Здравствуйте! Впервые заполняю ЕФС-1 подраздел 1.2. по работнику, занятому по должности поименованой в разделе XXXIII «Общие профессии» Списка от 26.01.1991г. № 1 электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Подскажите, пожалуйста, как заполнить и надо ли заполнять ефс-1 подраздел 1.2. и 2 раздела 1 на электрогазосварщика ручной дуговой сварки. Доп. взносы начисляли, но СОУТ еще не провели (работник принят в конце года).
Если надо (скорее всего), то подскажите, пожалуйста, как правильно, и что указать в графах 11,12 подраздела 1.2. раздела 1 и в графах 6,7 подраздела 2 разлела 1 ЕФС-1.
Заранее благодарю за ответ.
— Марианна Константинова 😶🌫️
Электрогазосварщик относится к льготному списку 2, код 27-2, код позиции не вспомню. Профессия льготная, но вот установить подпадает ли выполняемая вашим сварщиком работа под льготу сможет только проведенная Соут. Не все сварщики имеют право на льготный стаж. Соут установит класс вредности исходя из которого будете платить доп.взносы. У моих без Соут -6%, а с Соут -2%
Подскажите, пожалуйста, а что тогда в подразлеле 2 раздела 1 указывать в характеристиках (графа 6) и первичных документах, если нет карты СОУТ (графа 7)?
Да, соглашусь с Вами, я прочитала их вдоль и поперек, как часто случается, формулировки не однозначные. Надеялась на помощь практиков, кто сдавал ЕФСки в таких ситуациях.
В любом случае спасибо!
С Сфр выясняла этот момент когда лет 12-13 назал вводили доп.тарифы.
Льготники были всегда. Соут провели до введения доп.тарифов, считай был всегда. В январе 2024 года приняли мастера, тоже список 2, вот январь без соут по 6%, а с февраля с соут по 2%. В рсв январь в один подраздел, а февраль-декабрь в другой. Рсв за 2024г Сфр принял, пока вопросов нет. З.плату считаю в Камине 1с, на память не помню.
В карте Соут вы этого не найдете. Первичные документы-это документы подтверждающие занимаемую должность, основные документы где указывается должность/профессия. Харректеристика-это суть должностной инструкции