Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сотрудник принёс справку об инвалидности ( 2 гр) 27.01.25, справку выдали 24.09.24г.Надо ли за прошлые периоды: пересчитывать ЗП предоставлять льготу , т е пересчитывать НДФЛ, пересчитывать взносы.??? В программе надо ставить дату с момента получения инвалидности или когда получил работодатель справку??? — 58549
С момента наступления инвалидности и всё что предусмотрено за этот период пересчитать.
НДФЛ пересчитывать нет оснований. От него же заявления не было в 2024 году. Учитывайте льготы с 2025
С жаты принятия справки от инвалида.
С даты
А какие льготы по НДФЛ у инвалидов 2 группы? Вроде, сообщенное рабочее время, отпуск 30 дней и ФСс НС льгота
Если вычет 500 руб, если заявления нет, тогда предоставлять вычет не нужно?
Вычет 500 рублей по заявлению, она может обратиться за ним в ФНС. Взносы нс и пз 40% скидка. Но если хотите применять льготу , то должно быть у нее и сокращенное рабочее время, а все , что сверху - переработка, тогда пересчитать начисленную з/п. Позиции судов разнятся : есть судебные решения за сотрудников, а есть поддерживающие работодателя , так как вы не могли знать, что она инвалид. А узнали только сейчас, с момента, когда сотрудник принес справку. Только это надо как-то зафиксировать , что только сейчас принесла. Составьте уведомление от работницы , что только сейчас уведомила и допсоглашение к трудовому , что с того момента , как принесла , у нее другой график и отпуск минимум 30 дней. Тогдо предоставляйте вычет и применяйте льготу с того момента, как получили справку. Пересчет дней отпуска задним числом не предусмотрен. Но можете встать на сторону работницы и все пересчитать.
Я бы не стала прошлый год корректировать. Отчеты сданы. Если есть вычет по Ндфл, пожалуста идите в фнс.