Добрый день. Подскажите пожалуйста, при увольнении работника выплачивается ли компенсация или доплата за часы переработки? И где это прописано? Если можно, то анонимно. — Надежда Сайкина
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202409300031?index=2
https://www.klerk.ru/buh/news/623188/
Тут везде пишут, что оплате подлежит за работу в выходные и праздничные дни, а что делать с часами переработки в обычные дни?
Здравствуйте, у вас суммированный учёт? Если нет, доплата делается сразу, если работник не попросил день(дни) отдыха. Регулируется ТК РФ
Нет, у нас не суммированный учёт. Из за большого объёма работы приходится каждый день час- два перерабатывать. Не по приказу. Просто учитывает это сам работник в таблице Ексель.За это предполагается предоставление отгула. Но как правило из за объема работы это проблематично и эти часы копятся. А при увольнении работника что делать с этими часами переработки? Они сгорают?
Добрый вечер. У нас обычно если сотрудники перерабатывают и накопился например по часам день - директором издается приказ о привлечении сотрудника для работы в выходной день и на основании приказа я делаю начисление в двойном размере ну и потом выплату.
Спасибо. Предложу этот вариант.