Добрый день,очень нужна помощь ,пришло уведомление от СФР что в 2020 было подано сзв тд об увольнение по совместительству,но прием был как по основному,между приемом и увольнением был кадровый перевод на внешнего совместителя ,поэтому из -за расхождения они не приняли отчет. Как дать в данной ситуации? — Алина🌸
Сдать кадровый перевод
Сегодня такое же требование о СФР прилетело. Звонила туда. В итоге кадровый перевод на совместителя отменила. Той датой увольнение и следующей датой приём на внешнего совместителя
А документы то есть у вас на эти действия?
Кадровый перевод на что?
А что они сказали вам ?
Кадровый перевод который был на внешнего совместителя. Который был между приемом и увольнением
Это же трудовая книжка человека и сведения должны быть корректно отражены все
Что нельзя кадровым переводом на внешнее совместительство переводить. Как я поняла, сотрудник устроился где-то на основное место работы. Это ещё 2022 год, я тогда не работала в этой организации. Я очень возмущалась, что они кадровый перевод в 2022 году приняли, а сейчас нужно исправлять. Если сразу бы не приняли, то те супер бухгалтера, которые до меня работали, сами бы всё исправляли.
Конечно
А с каких это пор СФР получил право давать указание по оформлению кадровых документов? И где вы видели запрет в ТК на перевод с основного на совместительство и наоборот?
В моём случае совместительство было внешнее. Сотрудник устроился на другое место работы на основную работу. Без увольнения в моём случае было не обойтись