Всем здравствуйте! Я кажется запуталась. Подскажите, что нужно сдать при приёме сотрудника в СФР? ЕФС-1 Сведения о труд деятельности и все? Я тут обнаружила такую форму как Сведения о застрахованном лице в СФР. Она когда сдается вообще? — Nadezhda Kareva
Ефс ( прием) и сведения о ЗЛ ( приём)
Сведения о ЗЛ это отдельный отчёт?
Ефс это аналог трудовой книжки, а сведения о ЗЛ- там реквизиты работника для выплаты пособий
и его нужно сдать в течение 3-х дней со дня приема на работу?
Со дня их получения)
Сведения о зл в течение 3 дней с момента получения их от работника.
И когда уволится, тоже надо сдать.
Это отдельное заявление нужно от работников? Есть какая-то форма?
Сведения о застрахованном сдают и при приёме и при увольнении работника. Если при приёме не сдать, то при возникновении больничного листа у этого сотрудника СФР вам пришлёт запрос, где вы должны будете указать статус "работает" и банковские реквизиты для перечисления пособия. Если при увольнении не подать эту форму о застрахованном лице со статусом "уволен" , то вам по этому уволенному сотруднику так и будут валиться больничные листы от СФР. За неподачу сведений о застрахованном лице или за опоздание нас лично ни разу не штрафовали, хотя там вроде есть какие-то сроки подачи и штраф.
Спасибо за разъяснения. Вот я раньше и отвечала на запрос при возникновении страхового случая, то есть когда больничный прилетал. Возможно, это здесь предусмотрен 3-х дневный срок?
Да, приняли работника- в трёхдневный срок подали сведения о застрахованном; уволили работника- тоже самое, в трёхдневный срок со статусом 'уволен'.
Форма "Сведения о застрахованном лице" утверждена приказом сфр, заполните на основании сведений от сотрудника , распечатать и взять подпись сотрудника
Спасибо🙏