Добрый вечер! Скажи как поступить, сотрудник с исполнительными листами. Город Москва. Хочет работать на пол ставки. Оклад 33000 рублей, на 0,5- 16500р 7000 р в счет исполнительного листа, т.е на руках у человека остается 7000р. Будет ли это правильно? — алина
1. из ФСПП работодатель получит "Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника" - в нем и будет указаны все параметры удержания, 2. или работник сам напишет заявление и по нему будете удерживать? тогда какую сумму/долю напишет, ту и будете переводить по им указанным реквизитам 3. работнику нужно будет договориться с приставом, чтобы на ЛИЧНОЙ карте оставляли прожиточный минимум, так как если уже есть ограничения на личные счета, то Вы-работодатель будете перечислять зарплату с кодом 1 (код 2 не имеете права ставить), а банк будет всё под 0 списывать с личной карты 4. величина оклада - исключительно договоренности между работодателем и работником 5. если работодатель не получил Постановление, то удерживать в пользу ФССП не имеет права (если нет соответствующего заявления от работника) 6. удержание может составлять не более 50% зарплаты, а если алименты - то не более 70%
Дело в том, что у сотрудника нет банковских карт, все счета были закрыты ФССП. Ранее от ФССП никакого документа не приходило и мы-работодатель перечислял 50% от зарплаты в пользу исполнительного листа. Сейчас больше вопрос про то, верно ли будет из такого маленького оклада перечислять половину в счет испол.листа
Так Вы-работодатель перечисляли на основании заявления с приложением исполнительного листа, который как к Вам попал? Кредитор передал? Если да, то перечисляете так и столько, как указано в ИЛ (не во всех ИЛ указан просто %!)
Переводили на основании данных переданных сотрудником с сайта ФССП.
то есть по заявлению сотрудника, Ну так если не будет заявления, то и ничего не обязаны переводить А если будет заявление от работника: всю сумму зарплаты переводить на реквизиты приставов или на реквизиты жены- вы как работодатель и будете делать это Т.е. у Вас не обязательств перед ФССП, а есть только перед сотрудником
Спасибо огромное!!!