Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я заключаю трудовой договор на удаленке - какой город указывать в трудовом договоре (город нахождения организации или город работника) и как считать зарплату? В городе организации действует районный коэффициент, а где находится сотрудник - нет. — Kristina Miller
рк по месту нахождения сотрудника — Ирина М
Были разъяснения Роструда 20.06.2024 (на сайте Онлайн инспекция. РФ) по оплате труда дистанционщику: по месту фактического исполнения труд/обязанностей (по региону где живёт и работает датстанционщик). https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/201268 — Оксана А.
Я так в ТД указываю по дистанционщикам: 1.2.1. Работник принимается на работу: ООО «Организация», расположенное по адресу: ___указываю юр.адрес___. 1.2.2. Рабочее место сотрудник определяет самостоятельно, вне места расположения Работодателя. — Vi 🌚