Коллеги, добрый день! Помогите, пожалуйста, советом. Директор ООО (ОСНО) договорился с сотрудником использовать его личный авто в служебных целях. Заключил договор на использование топливных карт. Подскажите, что проще выбрать. Компенсацию или аренду авто? Про Ндфл и взносы прочитала. Мне непонятно как учитывать бензин по топливных картам — Natalya Titova
Нужны люди Выкопать яму 1х1х2 Оплата 1500 руб/час Все вопросы писать в лс 16+
у меня в основном был опыт с компенсацией по чекам без топливной карты, в авансовом отчете отражала на 10.03 сумму без ндс, 91.02 ндс и все что свыше нормы на 91.02 бензин без налогового учета. С 10 счета потом списывала на 20 или 26 или 25 или 44. На 10 счет списывала в пределах норм в зависимости от двигателя а/м (пишется в птс в кубометрах) 3000 рублей для двигателей мощностью больше 2000 кубометров, 2400 рублей для двигателей мощностью менее 2000 кубометров.
Аренда автомобиля бывает с экипажем, бывает без экипажа насколько помню и была таблица, что в каких-то аспектах проще именно дополнительное соглашение к трудовому договору, чем договоры на аренду тс
Pravo.rg.ru/rubrics/question/68605
тут только старые нормативы указаны, они менялись
Спасибо большое за отклик) пока придерживаюсь мысли оформить доп согл к труд дог о разьездном характере работы, компенсацию об использовании личного авто, а бензин списывать на основании путевых листов. Как думаете?
Да
У нас правда не путевые листы, а разработали аналог - форму отчета о поездках. Пункт назначения, пункт отбытия ,дата и время выезда и прибытия и пройденные км туда обратно. Теоретически принимают
Подписывает работник и руководитель
На разъездной характер суточные можно сделать 700 рублей сутки(без сверхлимитного ндфл) сделать эксельку что такой-то сотрудник такого-то отдела поехал туда для чего, форма не регламентирована-как закрепите в положении о разъездном характере, так и будет
Постановление правительства РФ от 3.04.2025 #417 с новыми нормативами
Спасибо! С суточными не получится. Это все в пределах города