Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, если сотрудника перевести на 0.25 ставки, будет ли нарушением, если его зарплата окажется меньше минимальной зарплаты по Москве и даже меньше федерального Мрот? — LМ
Может запросить налоговая почему. Ответите что сотрудник попросил перевести. Заявление взять не забудьте
Не меньше мрот должен получать работник, отработавший норму рабочего времени полностью. При расчёте нагрузки ниже ставки оплата пропорционально отработанному времени. Но сумма полной ставки не может быть меньше мрот.
Нет, это не нарушение, в его случае МРОТ *0.25. Сейчас есть исключения вроде бы для некоторых профессий (пусть коллеги подскажут). Но будьте готовы к требованиям, вот недавно на такое отвечала (прикладывала заявление, дс к договору и табель).
Я где-то прочитала, что если на режиме неполного рабочего дня зарплата не дотягивает до мрот, то нужно доплачивать разницу
Постановление КС РФ 10-П от 05.03.25 в помощь.
На главбухе, наверняка. Они такими заголовками бросались, и неверно. Читайте постановление КС.
Если сотрудник отработал полностью время, на которое его взяли на работу (хоть 0,00001 ставки) его выплата не может быть меньше МРОТ
Сравнивать нужно с зарплатой пропорционально от мрот, то есть ставка умноженная на региональный мрот. Зп не должна быть меньше.
Правильно ли я поняла, если сотрудник переведён на 0.25 ставки, то его зарплата должна быть не меньше 32916×0.25=8229. Или выплата из расчёта 0.25 ставки должна быть не меньше 32916?
И какой мрот в данном случае учитывается региональный по Москве или федеральный?
Может. Ставка не может быть меньше мрот, а зарплата может. Не читайте актион, читайте нормативку.
Безопасней региональный. А в целом законодательство однозначной нормы не содержит.
Вот тут четкий вывод - если вас приняли на 0,1 ставки (утрирую) она не может быть менее МРОТ. Именно это и имела ввиду.
Спасибо большое всем откликнувшимся, а Вам, Елена особенно, за чёткие пояснения 🙏
Ставка не может быть меньше мрот, а зарплата, если отработанное время меньше ставки, может. Видимо, мы об одном и том же.
Я решение КС поняла так: за норму преподавателя 18 часов платить не меньше МРОТ, за 14 - пропорционально отработанному. Откуда сделан вывод, что если отработал 14, то должны оплатить МРОТ не понимаю.
Из громких заголовков главбуха, например. Но даже они уже переобулись. Все верно, на неполной ставке МРОТ считается пропорционально. А вот сама ставка должна быть не меньше МРОТ. КС это подтвердил.
В вашем примере не меньше мрот×0.00001