Коллеги, здравствуйте. Хотим принять наемного работника, но он может работать только полдня, на 0,5 ставки. Не хотим, чтобы нас дергала налоговая по МРОТу. Можно ли заключить трудовой договор с окладом 45тыс в месяц, а в режиме работы указать, что принимается на неполный 4 часовой рабочий день? — Светлана Светлана
А реальную оплату не хотите показать? Или вы готовы завысить фактическую зарплату? Ну так вас ещё и со среднеотраслевой сравнивать/дёргать могут, и с минимальной региональной 🤷♀️
Так это и есть реальная зарплата. Хотели взять человека на полную ставку МРОТа, но ей нельзя на весь день, т.к. ухаживает за ребенком инвалидом.
Не вижу никаких проблем, в штатном оклад 45 000, берете на полставки, указываете в трудовом договоре неполный рабочий день, все.
Неполный рабочий день - не обязательно 0.5 ставки. Аккуратно нужно с завышением зарплаты по одной определённой должности, смотрите относительно других аналогичных должностей
Других работников пока нет.
Даже директора?
у ИП нет директора
Показываете в отчёте,что 0,5 ставки и зарплату можно11220
Та мы хотим полный МРОТ выплачивать,но за полдня
0.5 ставки плюс преми и так до 45000
А не 16830?
А нас нет районных коэффициентов,поэтому минималка 22440. Если есть - то больше.