Коллеги, добрый вечер. Нам нужно для получения лицензии для некоторых работ в штат принять работника с определенным образованием. Работы сезонные, постоянной необходимости в работнике нет, даже на 0.25 ставки. Директор предлагает принять работника в штат на сдельную оплату. Как такое можно осуществить? Поделитесь опытом, пожалуйста. — Светлана Светлана
Здравствуйте. Так сдельщикам в случае отсутствия работы (т.е. во внесезонный период) тоже оплата полагается, насколько я помню. Скорее всего это будет оплачиваться как простой по вине работодателя, т.к. не обеспечил работой. Не проще ли по срочному трудовому договору или ГПХ принимать сезонных рабочих? — Evgeniya
Есть Срочный трудовой договор — Monica Margite
Примите на 0.1 ставки А вообще вы ж все равно ему что-то платить будете? У меня есть такое - нужен в штате сотрудник с определ.образованием, приняли и по договоренности платим ежемесячно 5 тысяч, его на работе даже никто не видел — Татьяна
может гпх — Жанна
Для получении лицензии договора ГПХ не годятся — Александр Смирнов
Можете в их трудовых договорах почасовую оплату прописать — Александр Смирнов
гпх не годятся, работы сезонные по дератизации и дезинсекции обычно март и август — Светлана Светлана
Тогда срочный договор подходит. — Вероника