Помогите, пожалуйста , в бухгалтерии начисляет аванс и он округляется на 400 руб. почти, именно начисление, а не выплата. Как отменить округление? — Вероника
Здравствуйте Смотря где вы начисляете зарплату
В зупе или бухгалтерии?
Бухгалтерия
Никак. Бухгалтерия ограничена в функционале з/п
только ручками править
Спасибо
Начисление аванса пропорционально отработанному времени в бухгалтерии не предусмотрено. Начисляете как есть и потом по производственному календарю подсчитываете и исправляете сумму в начислении.
В 1С Бухглтерия базовая можно настроить размер аванса Зарплата и кадры - Справочники и настройки - Настройки зарплаты - Порядок учета зарплаты. У меня настроено 50% от оклада, ничего не округляет, начисляет по отработанным дням с учетом отпусков/больничных. Может у вас какая-то надбавка установлена с выплатой в аванс?
У меня нет там размера аванса, только даты выплаты и страховые
Посмотрите Главное-Настройки-Функциональность и там выберете Полная. Может поможет))
Здравствуйте Так платить нужно по отработанным дням, а не 50% от оклада. Нет функционала начисления аванса в бухгалтерии по отработанным дням.Только в зупе.
У меня считает аванс с учетом неотработанных дней по БЛ и отпускам, в настройках установлен расчет аванса в размере 50% от оклада. Если отработаны все дни первой половины месяца - то 50%, если меньше - то за отработанные дни. Может функционала и нет, но считает правильно. У меня 1С 8.3 базовая
Больничный и отпуск да учитывается, но аванс нужно все равно вручную считать. Только в месяцах, где 20 рабочих дней и в первой и второй половине по 10 дней рабочих будет правильно возможно считать. Это любой бухгалтерии касается хоть базовой, хоть проф. Я с 2023 г ушла по всем клиентам в зуп. В этом году последнею организацию перевела на зуп.
может мы о разных вещах говорим. Но у меня в простейшей Бухгалтерии, например за июль автоматом посчитался аванс за 11 рабочих дней, я сама была в отпуске в начале месяца, мне за 2 дня аванс посчитался. Ничего руками я не вношу и не правлю, начисление заполняется кнопкой Заполнить🤷♀️
Мы не о разных вещах говорим. Потому что аванс считается либо произвольной суммой или 50% от оклада согласно функционала и за 2,5 года ничего не изменилось и не будет изменяться. То что у вас какие то месяца считаются автоматом это просто совпадения, потому что бывает, что 50% от оклада может быть таким же как за отработанные дни. Да учитываются дни отпуска и больничного. И до этого учитывалось. Но не всегда дни корректно в авансе вставали.
Вы, видимо, применяете расчет аванса по фактически отработанному времени, что более трудоемко и муторно. А я применяю расчет фиксированным % от оклада, не зависимо от того, сколько рабочих дней фактически было в 1 половине месяца по производственному календарю, учитывая только БЛ и отпуска, что гораздо проще и быстрее.
Вот только с точки зрения Минтруда так делать не совсем правильно. Нет аванса, есть зарплата за первую половину месяца. А она из месяца в месяц может отличаться от вами установленных 50%. Есть письмо, не под рукой сейчас, поищите, если интересно. Если у вас аванс выйдет больше, чем фактически отработанное время, то ничего, а если меньше - ущемляете сотрудника.
А как он может быть меньше, если он установлен в размере 50% от оклада? Если, например, в мае в 1 половине месяца было 7 рабочих дней, а аванс люди получили 50% от оклада, потому что отработали все рабочие дни, установленные производственным календарем на 1 половину мая. Работы в выходные дни у нас нет, сверхурочки тоже. Поэтому мне этот метод прекрасно подходит, без лишних заморочек
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 марта 2019 г. N 14-1/В-178 О размерах выплаты за первую половину месяца (аванса) "Таким образом, ТК РФ не определены конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Данные вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения".
В любом случае письмо - это не законодательный акт, а мнение автора письма
Трудиспекция придерживается мнения писем минтруда, что заработная плата за 1 половину месяца должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени.
Тоже выше об этом говорила и с вами согласна. Да сейчас понятие аванса в трудовом законодательстве нет. Пока к сожалению в 1с присутствует такой документ с этим названием в бухгалтерии.
Так как нет сверхурочных и работы в выходные, понятно, что не будет меньше. Но я то это про вас не знаю) В целом нужно смотреть обязательно, чтоб не было ущемления.
Не редко ситуации бывают, что человек отработал 2 недели, выплатили ему больше и пропал, в избежании таких ситуаций и нужно платить зарплату за 1 половину месяца пропорционально отработанному времени. У меня даже в трудовых договорах прописано это у клиентов.
Заходите в кадровые документы, или кадровое перемещение или прием на работу (что было по времени последним), ставите аванс процентом, и проставляете для 52,38% (11р.д аванса/21р.д в месяце × 100), провести и закрыть и так по каждому работнику. Потом начисляете аванс как обычно и руками ничего править не надо. Так каждый месяц, посчитали процент и поменяли.