Добрый вечер! Немного запуталась... Стал вопрос увольнения сотрудника, а также неотгуляного отпуска ... Подскажите, пожалуйста, в график отпусков указываем очередной ежегодный отпуск ? Допустим, человек работает на предприятии с 2021 года. Вопрос в графике отпусков на 2024 год включается и неотгулянный отпуск в 2023 году и планируемый отпуск в 2024 году, верно? — Аlishka
При чем тут график? Вы считаете дни положенного отпуска за все месяцыработы, вычитаете отгулянные и оплачиваете оставшиеся
При увольнении выплачивается компенсация за неотгуленные дни отпуска. По графику или не по графику - не важно.
Интереса ради: вы его в 2025 году увольняете - какая уже разница, что написано в графике отпусков на 2024 год? И независимо от того, что написано в графике, компенсация выплачивается за заработанные, но неотгулянные дни отпуска за всё время работы
В графике-только текущий год
Ответ прост, были проблемы с предыдущим учётом. Он восстанавливался.
Учет восстанавливался, поэтому и вопрос такой
За каждый отработанный месяц 2,33 дня отпуска, вот считайте, сколько он отработал, умножайте на количество дней