Коллеги, добрый день!
Прошу помощи, может была у кого то такая ситуация. Фирма А заключила договор о подборе персонала с фирмой В. Часть персонала подобрали и трудоустроили в дочку фирмы А - фирму С. Теперь материнская компания требует возмещения расходов от фирмы С. Предлагают задним числом написать гарантийное письмо о возмещения расходов и на его основании оплатить и принять расходы. Так можно? Я просила переставить услуги, отказываются.
— Ольга
Фирма А должна выставить услуги фирме С на сумму фактических затрат по подбору для них сотрудников, если все стороны согласны, что оплатить частично услуги по подбору должна С. Зачем понадобилось гарантийное письмо?
Не хотят перевыставлять. Будет только гарантийное письмо для признания расходов, я тоже не понимаю, в чем проблема, почему нельзя это акт просто переставить в наш адрес🙈
Гарантийное письмо не является первичным документом, на основании которого можно признать расходы фирме С🤷♀. А у фирмы А прямое занижение выручки и (если есть) начисленного НДС.
По сути это вообще не их расходы, а ваши. Согласна с коллегами, самое простое перевыставление услуг. А тут получается двойной стандарт: для фнс -это их расходы, но оплачиваете их вы. На заборе много чего пишут, может и гаран.письмо
разве для принятия расходов по подбору персонала обязательно, чтобы этот подбор был результативным? Заплатили рекрутёрам, те не шмогли, Вы всё равно принимаете это в расходы по акту от рекрутёров.