Добрый день! Сотрудница уходит в отпуск по БИР на основном месте работы и продолжает работать по совместительству в другой организации не уходя в отпуск БИР. Она сможет получить пособие по БИР? Или для получения пособия она не должна работать нигде? — Альбина
Добрый день. Пособие по БиР - это больничный. И оплачивается он аналогично в этом плане, вот там где уходит на больничный и не работает, через того работодателя и получает выплату от СФР. У второго соответственно, нет. Если бы и у второго ушла на больничный, то выплата была бы и там, и там.
Спасибо. Меня больше интересует, не возникнет ли проблем с оплатой больничного по основному месту, если она продолжит работать в другой организации. Читала, что нельзя одновременно и работать и получать пособие по БиР
Вы меня сейчас заставили сомневаться, пошла читать, нашла однозначный комментарий, что нельзя по совместительству именно в рамках одного работодателя. Еще точно можно уйти в разное время, то есть у одного работодателя уйти на 140 дней, а у второго на меньшее количество дней, например (сама так делала, пособие получила в обоих местах, исходя из количества дней). На ваш вопрос, пусть еще коллеги что-то ответят, но я запрета никакого не вижу. У одного больничный с оплатой, у второго зарплата.
Спасибо. Да вот я тоже кучу всего перечитала. Решила здесь уточнить, возможно, кто-то сталкивался с такой ситуацией. «На опыте», так сказать)