Коллеги, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста. При приеме сотрудника отправили отчет ЕФС-1 и не выбрали какую-либо трудовую книжку. То есть, не поставили отметку ни возле ведения ЭТК, ни возле бумажной.... Какие последствия??? Сотруднику идет стаж??? Как теперь быть?? — Аlishka
Идет
Пусть на госуслугах сделает выписку из трудовой книжки. Там есть галочка электронная у него или бумажная. Такую и ведите
так а какая у него будет то, если при приеме никакую не выбрали? там пусто в отчете в этих колонках вообще
Такая какая у него стоит на госуслугах
Если хотите перейти на другую, пишет заявление и вы отправляете переход в сфр
Ольга, спасибо. а если, допустим, сотрудник был принят 01.09. А заявление о переходе подадим в декабре, но с 01.09 - так возможно?
Возможно, он может написать заявление любой датой
Он пишет заявление и текущей датой вы делаете переход и сдаете в сфр. Там не надо ничего отображать задним числом
ок, спасибо... Просто я не пойму, куда и как отправить такое заявление - на ведение ЭТК - и может ли это за него теперь сделать бухгалтер и как?
просто мы из новых регионов... и информации пока нет о прошлых периодах...
В интернете полно образов заявления для сотрудника. А вы сдаете ефс 1
Сколько лет сотруднику-это главный вопрос?
Если впервые трудостраивается, молодой, то у него никакой кроме электронной не будет и ничего дополнительно сдавать не надо. У него нет выбора
Сотруднику 52 года. Мы из новых регионов ДНР.
Трудовая есть?
Бумажная?
Бумажная есть конечно
но там записи в РФ еще не было
Только ДНР
Тут немного своя политика...
Вас автоматом перевели на Этк? На горячую линию Сфр позвоните.
При приеме на работу не надо выбирать какая книжка. Вообще. Выбор происходит один раз - когда человек решает перейти на ЭТК. Зачем этому человеку ЭТК? Пусть работает с бумажной.
У меня бумажная и я ее оставляю. Нет обязанности у работодателя извещать-просвещать вновь принятых сотрудников о Этк. Есть бумажная, сотрудник хочет ее оставить -это его право
Вам ничего дополнительно сдавать не нужно.
ок, я поняла. спасибо большое
Блин что это за нововведение? Или я все проспала? У него что нет трудовой? Или не работал с 2019? Или когда там заявления собирали? Я принимала недавно сотрудника у него стажа нет я не ставила ничего про трудовую, подразумевается что у новых она электронная, а со старыми - так они ранее должны были подавать.
Там новый регион, в ветке писали. Есть у него бумажная трудовая, но в РФ до этого не работал. А так ничего не менялось.
В отчёте есть возможность поставить галочку за "электронную" или "бумажную". Автор раньше не сталкивалась, поэтому и запуталась. Но это сейчас по сути только для тех осталось, кто решит перейти на электронную и подаст вам заявление. Свой выбор большинство уже сделало либо у вас, либо у "старого" работодателя. Так что, всё старое, без нововведений.
Спасибо, я пока дочитала, читаю в общем чатике, думаю все, проспала)
Да, прочла что новые регионы это мимо них прокатилось с общим сбором заявлений)