Добрый день! Сотрудница недавно родила. Ждем, когда СФР пришлет запрос на единовременное пособие при рождении. Подскажите пожалуйста, как быть с отпуском по уходу до 1,5 лет? она должна предоставить свид-во о рождении и заявление на отпуск? СФР нужно ж как-то уведомить? — Татьяна
Здравствуйте. Я для назначения отпуска по уходу до 1.5 лет собираю все те же документы. Не знаю, будет ли проверка СФР, но обезопасить себя. Заявление, копию свидетельства о рождении, справку от другого родителя, копию свидетельства о рождении других детей...в общем, весь пакет документов, что и раньше. И инициирую начисление в сфр 🤷♀
а не сфр ли сами должны прислать запрос? и как Вы это делаете, какой отчет подаете?
Инициировать выплату по пособию до 1.5 лет должны Вы. СФР не знают когда сотрудник оформит отпуск, приказ делает компания... Вы в какой программе работаете? Если в 1С ЗУП - Кадры - Пособия - Исходящие сообщения о страховых случаях - создаёте и вуаля 😉
работаю в 1с, отчеты в контур экстерн
Либо в Контуре. Блок СФР - отчёты - выбираем Инициировать выплату, ну и там по образцу..
нашла, там можно самим инициировать выплату по рождению и по уходу до 1,5 лет. Когда отправлю данных два отчета, сфр должен в ответ что-то прислать?
Да, как обычно нужно будет отправить ответ на запрос данных.
спасибо!🌺
подскажите пожалуйста еще, такое заявление подойдет?
отпуск по беременности и родам у нее заканчивается 11.02.26. Значит отпуск до 1,5 лет с 12.02.26 до достижения ребенком 1 г и 6 мес?
А зачем справка от другого родителя , ФСС же автоматом проверит , чтобы иное лицо пособие повторно не получило?
Я запрашиваю все документы, никогда лишними не будут...
Тоже так работали, потом оставили только Экстерн, все основные задачи получается закрывать и полностью вести учет.