Как правильно начислить доплату до оклада за дни в командировке, если в командировке он еще работал в выходной день?

Question

Подскажите, как правильно начислить доплату до оклада за дни в командировке, если в командировке он еще работал в выходной день?
Какие данные сравнивать правильно?
1. Сравнить всё начисленное за период командировки (и по среднему и за работу в выходной) с твердой суммой оклада?
2. Сравнить всё начисленное за период командировки (и по среднему и за работу в выходной) с оклад+работа в выходной?
3. Сравнить начисленное за период в командировке (без доплат за работу в выходной) и оклад (без доплат за работу в выходной)?

— Ольга

Ольга · Accepted Answer

Поправлю себя.
Всё начисленное за месяц сравнить с твердой суммой оклада, либо не с твердой суммой оклада, а оклад+работа в выходной?
Т.е. к окладу нужно прибавить начисленное за работу в выходной?

Ольга · Answer

Отвечу сама. Сравниваем только начисление за будние дни в командировке исходя из среднего заработка и исходя из оклада.

Как правильно начислить доплату до оклада за дни в командировке, если в командировке он еще работал в выходной день?

2 ответа