Коллеги, добрый день! Есть в чате бухгалтера-аутсорсеры в найме? Как у вас строится система оплаты труда? Поделитесь, пожалуйста. Можно в личку — Юлия Михайлова
Я в найме работала в 3х компаниях и по-разному оплата. Была фикса + % от чека клиента. И были фиксированные оклады, независимо от того, сколько клиентов ведёшь.
У меня фикс оклад+до 20%кпи за своевременное выполнение текущих задач(ответ на требование,сдача отчётов по упрощённой ликвидации и т.п.).на мой взгляд самое главное-адекватное соотношение зп и объёма работы,к примеру у меня сейчас оклад как у гб по городу,т.е в рынке в принципе,но нагрузка😏 45 клиентов и среди них несколько крупных
45! Ужас! Как это можно вывозить? Какой город, что бы понять сумму ЗП?
А процент какой, подскажите, пожалуйста?
Как думаете, без оклада, только 30% от ценника клиента, это нормально или мало?
Не могу себе даже вообразить такой объем работы
У нас 33%. Нормально или нет зависит от вашего прайса. У нас это было не нормально, т.к. хозяйка делала скидки клиентам, от прайса, а я упахивалась, чтобы прилично заработать.
Спасибо! Я тоже считаю, что это мало
Зп была официальная, у работодателя расходов много, налоги, аренда офиса
Вы полностью ведёте клиента при такой оплате или есть менеджер, первичник и секретарь?
Вы по ним в голове всё держите или есть crm и напопиналки?
В эти 33% еще и взносы, и ндфл входят?
Это сумма начисления зп, откуда отнимается НДФЛ. Взносы платит работодатель. Ндфл платит работник.
Полностью. Счет на услуги только главбух выставляла.
Ну т.е. работодателю бух не в 33% от счета клиента обходится, а в 43%
Хабаровск
Да,есть рабочий Битрикс,ежедневник+на бумаге.времени мало,вот в чем проблема,.т.е.стабильно работая с 8 до 19 ч по будням+минимум 1 выходной дома на удаленке,я понимаю что не вывожу.и это при том,что зп и отчёты по зп делает отдельный человек.работаю полгода,активно ищу другую работу,потому что понимаю что в марте и апреле можно чокнуться,- и так 2 и 3 кв работала 3 недели вообще без выходных до 22 ч,это ужас
Я работала на 40%, вела 30+ клиентов. Из них 4 крупных. Зп не соответствует нагрузке, смогла продержаться только 2 года. Если бы все клиенты были адекватными, то можно продержаться. Но к сожалению руководство держалось за клиентов, а не за бухгалтера. Сейчас уже прошло три месяца, как я ушла, до сих пор прихожу в себя. Необходимо себя ценить, в первую очередь.
Влада, скиньте резюме в личку. Вдруг что появится.
У меня было 7 клиентов, 3 крупных, я не вылазила с компа. А 45, так это ужас. Делаешь у одного что-то, другой пишет сделать срочно то, третий пишет сделать это, пока сделаешь срочное забываешь, что делала у первого)) Вам памятник
Так еще и платить не хочет во время, то 1 с не так, вот ищу работу