Доброе утро , дорогие коллеги ! Подскажите , пожалуйста , сталкивались ли вы на работе в найме с микроменеджментом , когда директор и собственник бизнеса контролирует каждый шаг ? Например : для оплаты канцтоваров сначала нужно сделать табличку , что и когда платим , потом прислать сам счет , потом запросить код для оплаты . Либо каждый месяц подробно расписывать формулу и методику начисления налогов и взносов, как получилась такая сумма и почему ) два года этим занимаюсь ( просто руководитель китаец) но чувствую , что выдохлась ) каждый раз , как первый раз ) Думаю искать работу с русским руководителем , все таки менталитет родной .
— ॐ मणि पद्मे हूँ
У меня другая проблема)) кидают счета на оплату в почту, в Вацап молча. Уже стописят раз проговорила, что без комментариев оплачивать не буду, что бы не получилось так что этот счёт на будущее и платить оказывается не надо.. и все равно шлют молча, а через неделю удивляются почему я не оплатила
Ну у меня русский такой был директор, каждый понедельник карточку 51 счета, а отдал ли тебе менеджер счета, а какие, а почему ты до сих пор не оплатила, а почему в банке ещё не провели, позвони скажи срочно проведите, а съезди в банк за платёжкой попроси пусть круглую печать на неё поставят, и все с ором и матом. Ну мат на мужчин, а ор на всех подряд, через стену банк сидел, звонили нашему секретарю с вопросами, все ли у вас в порядке. Зато русский
А мне наоборот нравится такой подход руководителя👍🏻контроль собственных расходов, это нормально как я считаю, чем потом заставить искать куда он потратил рубль свой
Я на каждый платежный день составляю таблички с перечнем всех счетов: кто передал счет, за что. Каждое утро выписки. Так же в конце месяца таблички со всеми оплатами отдельно по статьям затрат, также подробный расчет налогов, плановый ндс, плановый налог на прибыль. Мне нравится такой подход, все прозрачно.
Мне не понятно,как на квартал вперёд можно запланировать потребности... А если у сотрудника стул сломался - ждать следующего квартала, что бы купить новый?))))
Очень интересно! По поводу счетов к оплате - все счета должны отправляться к директору, он ставит свою подпись и дату на оплату. В нормальном банке - делается доступ для дира и буха. Бух готовит платежки, а подписывает их директор и может сразу отправить их.
Все это называется проще - "организация документооборота". На начале своей работы бухом увидела как смогли организовать документооборот директора - они были бывшими военными. Молодцы были. А у многих - почему-то считают, что оно "само" или "бух должон". Увы и ах, но нет.
Я с таким работала. Русский. Налоги - ерунда. У меня доходило до маразма с актами сверок. Я должна была сначала запросить сверку у контрагента (и только так, ни в коем случае свой им вариант не давать), потом распечатать свою из 1с + из управления торговлей, потом внести данные в excel, а потом таблицу с приложенными актами ему на согласование. Когда уволилась - перекрестилась и ни разу не пожалела.
К слову, после меня сменилось 7(!!!) бух-в и он ушёл в итоге на аутсорс.
Но периодически звонит и жалуется, что и там никто работать не хочет 😂
Работник, блин