Подтвердите правильно ли я понимаю.

Question

Коллеги, доброго дня!  Подтвердите правильно ли я понимаю. Если у сотрудника договор по 31.12.2025.  Договор с сотрудником не продлили, а 31.12.2025 не рабочий день. Я должна уволить его 31.12.2025? ИЛИ вариант 2 - Сотрудник пишет заявление по собственному и увольняется 30.12.2025. И все хорошо. Но есть момент в ЕФС-1 подраздел 1.2. там есть галочка уволен 31.12.2025. Если сценарий по первому варианту, тоя эту галочку ставлю, а если по второму, то нет?

— Ирина Сафронова

Александр Петухов · Accepted Answer

А зачем писать заявление, если есть Срочный договор?!

Александр Петухов · Answer

Вот по договору и увольняете 31.12.2025 г.

Ирина Сафронова · Answer

так 30.12. вроде не день конца договора?

Ирина Сафронова · Answer

а выплачиваю 30.12.2025?

Ирина Сафронова · Answer

Или расчет только 12 января?

Elena · Answer

https://www.klerk.ru/buh/articles/583178/

Татьяна Геннадьевна · Answer

У вас четко написано ПО 31 декабря. Значит этот день для этого сотрудника рабочий. Расчет с ним на следующий рабочий день, т.е. 12 января.

Elena · Answer

Доп соглашение об изменении даты выплаты хороший вариант. Увольняете 31, расчитывате 30-го.

Ирина Сафронова · Answer

спасибо

Ирина Сафронова · Answer

а В ЕФС-1 подраздел 1.2  - ставим  "Уволен 31 декабря?

Tatyana · Answer

Если срочнику оставляете дату увольнения 31 декабря, однозначно ставите галку «уволен 31 декабря». Иначе в сфр он будет числиться работающим у вас   Это из практики.

Подтвердите правильно ли я понимаю.

11 ответов