Добрый день. Наше ООО с 2024г. Учредитель общества собранием выбран руководителем организации, официально не устроен, зарплаты не получает, отчеты не сдаем. Деятельность ведется. Что делать с налогами 2026г? Надо устраивать и платить? — Сударкина Марина
Платить взносы точно
Я думаю, вам стоит ждать требования от налоговой за прошедшие периоды.
Ну если вы деятельность ведёте, а отчётность не подаёте, то и налоги, наверное не платите? С чего бы морочиться со взносами в 2026? По логике должен быть либо управляющий, либо гендир. По ГД нужно было подавать нулевые отчёты. ПСВ, РСВ и т.д. Интересно послушать мнение коллег. Трудоустроить фактической датой назначения и пересдать нулевые отчеты за предыдущие периоды с оформлением неопл.отп. или оформить с 01.01.2026?
ответ на вопрос № 1, что делать с налогами: НДФЛ уплачивается по факту выплаты зарплаты в свои сроки (28-ое число и 05-ое число), если выплачивать зп не будете, то и НДФЛ к уплате не будет, СтрахВзносы с 01.01.2026 всегда уплачиваются от ФедМРОТ не позже 28-ого числа ежемесячно, ФССтравм без начисления зп и не начисляются, а значит и не уплачиваются, ответ на вопрос № 2, надо устраивать и платить: платить что? зарплату? только, если будет заключен трудовой договор и в табеле будут стоять рабочие дни, надо ли устраивать - такого обязательства нет
А другие сотрудники в обществе трудоустроены? Отчеты не сдавали Рсв, Персонифицированные, Ефс? Если так, странно что вам еще не пришло требование о предоставлении отчетности.
А если ген.директор не устроен, то ПСВ, РСВ нулевые сдавать не нужно что ли?
Взносы будут начисляться в не зависимости от наличия трудового договора ЕИО
Гендир выбран собранием общества. В штатном расписание его должности нет, соответственно нет и зарплаты. Но все договора компании подписывает сам. В штате есть сотрудники они получают зп и платим с них все налоги и сдаём отчеты. Вопрос в том что с 2026 г нужно платить налоги с мин.зп руководителя, а как если он сам с собой договор на трудоуствойство не заключал?
Ну это никого не волнует, что не заключал ТД, страховые взносы оплатить должны.
Дак вот я и не понимаю как с него платить ндфл+стр.взновы, если он официально не устроен и не получает зп. Как и с чего их начислять? Получаеться его нужно устроить официально с 01.2026г?
С 2026 года меняются правила по страховым взносам в отношении директоров коммерческих организаций, в частности ООО. Имеется в виду именно директор, который назначен решением учредителей и записан в ЕГРЮЛ. В ч. 1 ст. 421 НК РФ будет новый подпункт про взносы за него. Если за месяц зарплата директора меньше МРОТ или ее нет совсем, страховые взносы считаются с МРОТ. МРОТ берется федеральный на начало года, не региональный. На начало 2026 года это 27 093 ₽. Взносы нужно платить с МРОТ даже если: -Директор не оформлен по трудовому договору. -Его зарплата ниже МРОТ. -Он работает на полставки. -Был на больничном или в отпуске, в том числе без содержания. Уплаченные взносы компания отражает в РСВ до 25 числа, следующего за кварталом месяца. Налоговики будут смотреть выплаты директору по строке 030. Если выплаты меньше МРОТ, взносы доначислят с пени и штрафом. За непредставление РСВ у компании заблокируют счет.
взносы по новым правилам просто начислять и всё, даже если не было начислений зарплаты. 1С пишет, что в версии 3.0.190 уже есть что-то для этих взносов за директора, но я пока не смотрела как именно это реализовано.
А почему вы решили, что гендир может работать без трудового договора? Трудовой кодекс никто не отменял. Вариант без трудового договора возможен только в случае единственного учредителя - директора. А у вас вон целое собрание общества.
Учредителей всего 2. Второй вообще деятельности не касаеться . Всем правит первый. На основании законов сам себя не может принять на работу.
А как налоговая узнает кто касается, а кто нет? Если два учредителья, значит есть с кем заключать договор.
Это не так. Нет таких законов. И договор заключается не с самим собой. Не путайте с единственным учредителем.
Возможно это наша ошибка что не устроили официально ген.дира. Вот что теперь делать не понятно.
Доброе утро. Почитав комментарии - гендира надо трудоустроить с даты протокола и отправить за свой счет отпуск до 01.01.26 Отправить ефс-1 о трудовой деятельности (о приеме), будет штраф на ООО и на гендира административка Подать годовой за 2024 ефс-1 (стаж), там должен встать НЕОПЛ, ну и за 2025 тоже будет НЕОПЛ А с 2026 начислять только страховые из МРОТ или зарплату + страховые - вы сами решите В любом случае, зп это расход и законная выплата, а дивиденты по итогу периодов только рассматриваются. ИМХО