Добрый день! Если сотрудник много раз был в неоплачиваемом отпуске в течение года, это не вызывает вопросов у налоговой к работодателю — Alexandra
Добрый! Какой именно?)) Ну мало ли, может сотрудник, работая три месяца в году, делает больше, чем остальные за год🙈. Держит администрация его - ее право.
если у сотрудника начисленная зарплата будет ниже МРОТ, то работодатель получит требование на пояснения
это получали, пишем, что работник был в неоплачиваемом отпуске
У нас так студент работает- только в каникулы. Принимать увольнять его 100 раз лень. Но пока вопросов не было