Сотрудница вышла на неполный рабочий день из отпуска пр БИР.
Добрый день! Сотрудница вышла на неполный рабочий день из отпуска пр БИР. Нужно ли работодателю подавать заявление в СФР о назначении пособия по уходу по ребёнком до 1.5 лет? — LМ
Добрый день! Сотрудница вышла на неполный рабочий день из отпуска пр БИР. Нужно ли работодателю подавать заявление в СФР о назначении пособия по уходу по ребёнком до 1.5 лет? — LМ
Не совсем понятен вопрос. Она не хочет получать пособие?
Она хочет получать пособие. Но мы после выхода из отпуска по БИР не отправили заявление в СФР о назначении пособия до 1 5 лет.
Не знаю с чего я это взяла, но считала, что фонд сам пришлёт нам запрос как в случае с больничным 🤦♀
Тогда нужно инициировать выплату. Пусть пишет заявление, приказ. На один день ее отправьте в отпуск, потом вернете. Будет работать и получать пособие.
А разве она не может работать и получать пособие?
Может. Я вам об этом и написала.
Не понимаю как сейчас поступить. Я ей оформила выход на работу с 17 марта и начислила зарплату за март. Сейчас её нужно отправить в отпуск и потом оформить выход из отпуска?
Пусть пишет заявление на отпуск с 11 апреля. Делайте приказ с 11 апреля до 1,5 лет. Отправляйте сегодня в ФСС инициацию на выплату пособия до 1,5 лет. Отвечайте. Сотрудница пишет о возвращении с отпуска с 12 апреля. В ФСС об этом сообщать не надо. Возвращаете ее на работу. Она работает и получает пособие.
Спасибо большое за помощь. А можно ей оформить отпуск с 10 апреля? А выход на работу с 13? И сегодня отправить в фонд?
Подскажите, а обязательно ли оформлять выход из отпуска, если сотрудника работает на условиях неполного рабочего дня?
Ещё Подскажите пожалуйста, на единовременное пособие при рождении ребёнка тоже надо подавать заявление в сфр? Если да, то не поздно ли сейчас это сделать без штрафа?
Единовременное сейчас выплачивается проактивно, подавать ничего не нужно. Есть конечно исключения. Уточните у сотрудницы получала ли она это пособие.
Не обязательно.
Можно
Не согласна по поводу того, что отпуск по уходу прерывать не обязательно. Часть 3 статьи 256 ТК РФ. И письмо с разъяснениями от СФР👇 https://its.1c.ru/db/newsclar/content/492906/hdoc
Татьяна, спасибо огромное! Даже не представляла, что у меня такой пробел в этом вопросе 🤦♀
Поняла,спасибо большое
Удачи 🌸
Зачем так сложно ? Сотрудник вышел на неполный день,за ним сохраняетс пособие до 1,5 без всяких доп отпусков
Заявление отправить как можно быстрее,пособие назначить с 17.03
В фонде сказали, что заявление с 17 марта не пройдет, сначала нужно было оформить отпуск хотя бы на один день, а потом выход из отпуска на неполный день. А работать и быть в отпуске одновременно нельзя. А мы ей сразу оформили выход после окончания отпуска по БиР
Я вам ранее это и писала 👆Нужно уйти хотя бы на 1 день, затем отпуск именно прервать. То, что вам насоветовали отпуск не прерывать и работать устарело с 2024 года.
Да, Гульнара, я помню, спасибо 🌷
Надеялась, что фонд разрешит задним числом Не прокатило
🌸