Всем добрый день! Такая ситуация: директор-ед. учредитель никогда не получал зп, ТД не заключался. С этого года платит взносы с МРОТ (зп не выплачивает). Тут ему пришло в голову начислить и выплатить себе зп начиная с января в размере МРОТ. То есть нужно задним числом заключить ТД, подать со штрафом уведомление о приёме, пересдать все отчёты и выплатить неустойку за задержку зп? Реально ли это и насколько это будет адекватно? 😳 Заранее благодарю за ответы — Алёна
Я бы пересдала только ефс-1, в РСВ и так указывались начисления в размере мрот. Зп выплатила бы за 5 месяцев сегодня, а 6ндфл подала бы начиная с периода полугодие с указанием выплаченной за пол года зп. Предупредила бы директора о штрафе за опоздание подачи ефс о приеме и о пени за опоздание с оплатой СВ по несч. случаям. Неустойку не стала бы начислять. Всё реально, почему нет.. 🤷♀️
СФР хочет видеть ЕФС-1 от даты решения о назначении
А зачем ему это, сказал?))
Типа раз плачу взносы, то и саму зп хочу?)
Так ндфл ж ещё будет и травматизм))
Соболезную))
А вопрос такой-с какого года существует ООО? И раньше не было буха? Даже если не было зп-нулевые отчеты должны были сдаваться. Иначе требование прилетело бы.
К сожалению, мотивы примерно такие. Пока на стадии обсуждения, хочу убедить его этого не делать)
С 2023, большую часть времени была нулевой. Зп не начислялась, с этого года платит взносы с МРОТ. Все необходимые отчеты сданы.
Ну я бы сказала, что это реально и оправдано, почему нет? Жаль только, поздно опомнился
Все таки бух действует в интересах компании, хотя работы лишней много, тоже сочувствую
👍
остались 2 вопроса - если автор пишет, что учредитель является директором (и подписывает отчетность) то наверняка он был принят на работу и по нему сдавался ЕФС, НДФЛ не уплачивали в бюджет, потому что фактически выплаты зп не производилось (я не уверена, но этот момент уточнила бы), может тут можно обойтись только корректировкой 6НДФЛ, остались только НС и ПЗ с пенями
а вообще логично, что заплатив 30% от МРОТ собственник хочет эту МРОТ получить)