Sir! Вопрос по сути Раньше, до СФР и прямых выплат отношения работницы в до полутора были полностью с работодателем: в отпуске была у нас, платили мы, при увольнении все отношения заканчивались. Как теперь это, если работница пошла в дополутора от нас, а потом уволилась?
Вы с чьей стороны спрашиваете? Работодателя? Уволилась - вас больше не касается — Ольга Ззз
Отпуск отправляете в сфр, потом увольняете и всё — S
При увольнении в СФР надо подать уведомление Оо Досрочном прекращении права на пособие по уходу. — Oksana
С обоих сторон 🙈 Она, работницв, нам почти своя А вот это право на до полутора прекратится при увольнении потому что у неё страхователя не станет? — Sir!
Бывшая сотрудница как безработная может обратиться в СФР для получения единого пособия. Но она зависит от доходов семьи. — Oksana
А зачем уволилась, не изучив результат по пособию после увольнения?? Может отменить сведения об увольнении как ошибочные.. Или уже время прошло — Elena Gruzdeva
Ещё не уволилась Нотариус-работодатель округ службы меняет 😢 — Sir!