Перешли только на 1с 8 , отпуска впервые) скажите, если отпуск с 3.08, выплата 29.07, и оклад известен, нормально ли все пройдёт по начисление и зарплате потом 31.07? Не будет там каких то перерасчёт и вообще подстав?) или лучше все сделать в августе, есть возможность проводить как хотим) и это не директор) про директора поняла, что лучше на 2 недели — Natalia092006
вначале зарплату начислите за июль, чтобы она вошла в расчет среднего.потом когда начислите отпускные июлем, заново начисление зп заполните, иначе с отпускных взносы не начислятся
Я вручную июль заполнила в начисление отпуска. И средний правильно посчитался . А Зарплата же 31, а отпуск 29🙈
БУХ или ЗУП ? нормально посчитает за ГенДиром следите, чтобы не менее МРОТ было начислений в ме, яце, даже при переходящем отпуске
Делайте как Ирина М написала
Бух
Зарплату 31, а потом отпуск 29?
Да, сначала зп 31 июля. Потом отпуск 29 июля. Затем опять заходите в начисление зп от 31 июля, нажимаете заполнить и проводите.
))) я тоже сегодня села отпуск делать, и тоже с 03.08, а потом думаю, это ж дир))) замучаюсь потом со взносами
По документам сместите отпуск на недельку
Ага, так и планирую))
В 1С БП 8.3 в кадровых документах предлагается авансовая выплата Процентом от оклада или Фиксированной суммой. И в случае, когда сотрудник отработал не полностью первую половину месяца, сумма аванса будет превышать начисление за месяц. Как обойти можно почитать, например, тут: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-buhgalteriya/nachislenie-avansa-25.html
А вот з-ту вначале всем или только отпускнику?
Всем. Не имеет значение вообще.