Добрый день, подскажите пожалуйста, работник работает по графику через 2,сначала составляем плановый табель, потом по факту считаем. Если по плану 15 раб дней, а работник отработал 16 или 17,т е вышел лишний день, то это оплачивается? — Татьяна
Да, как сверхурочные или по желанию сотрудника отгулы.
Спасибо, если сверхурочные, то в одинарном размере?
А если в счёт отгула, то тоже оплатить?
Если оплатить по размеру стоимости смены, это будет верно?
Я не очень по зп, но читала, что вроде надо установить какой то плановый период, типа месяц или год, и уже оттуда смотреть, переработки это или нет
https://its.1c.ru/db/stafft/content/35383/hdoc
Нет, заявление + приказ на отгулы.
Суммированый учет рабочего времени. Если график кратный двум, то устанавливать два, четыре, шесть и т.д. месяцев и по итогам нескольких месяцев считать переработку.