Здравствуйте, коллеги подскажите у кого то может быть есть подобный опыт. Клиент с документооборот от 200 док в месяц вэд, импорт Китай, производство , хочет что бы ему предоставили для ведения его первички отдельного бухгалтера в офис ( исполнителя) на график 5/2 полный рабочий день, пришлите этом там куча авансовых отчетов, валютные платежи и постановка контрактов на учет т.е работа с банками , при этом сохранилась функция гл буха в этой же компании на аутсорсе и бух по расчету зп и кадры. Запрос такой впервые , не знаем как это оценить, возможно кто-то может помочь советом. Буду благодарна. Москва
Это вообще уже похоже на аутстаффинг, а он запрещен, если вы не агентство с лицензией. Отказать.
Пусть сам нанимает бухгалтера на первичку, в чем проблема?
Какие они неадекватные эти предприниматели! Нанял бы опытного бухгалтера, дал ей хороший оклад и не надо её контролировать! А то ещё к бухгалтеру и надсмотрщика хотят приставить! На аутсорсе такие же бухгалтера работают, только ведут ещё кучу фирм, чтобы заработать-отсюда и качество! Кто выдумал этот аутсорс! Все подряд бухгалтеров эксплуатируют, а на аутсорсе еще и коллеги будут эксплуатировать и контролировать!