Здравствуйте! Сотрудник написал заявление на отпуск с 15 февраля по 28 февраля. Праздничный день 23 февраля, я ему за 13 дней отпускные оплачиваю (за 23 не плачу?) И у него получается останется не 14 дней отпуска, а 15 дней, которые я оплачу когда он в след.раз в отпуск пойдет ? Все верно? — Дина
Верно) — Юлия Волькович
Спасибо! — Дина
А почему вы за 14 платите? 23 февраля продлевает отпуск на один день, получается отпуск с 15 по 29, и платите за 14 дней. — Екатерина
именно поэтому я прошу всех сотрудников писать: прошу предоставить мне отпуск с ... на ... календарных дней. А по правилам - да, праздничный день не засчитывается в дни отпуска. В данном конкретном случае сотрудник определил даты отпуска - поэтому отпускные 13 кал.дней. — Nataliya Elizarova
Ну тогда во избежании споров пусть пишет либо «на 13 дней», либо с указанием периода — Channel
Я бы сообщила ему, что ему полагается ещё один день и оплатила 14 дней. А то вдруг он вторую часть начнёт делить на кусочки и 14 дней не будет отпуска целого. — Анастасия
Про праздничные дни в ОТПУСКЕ: — Tatachka
☝️Про праздничные дни в ОТПУСКЕ — Tatachka