Добрый день! Подскажите пжл, сотрудник трудоустроен в мае 24, сейчас написал заявление на отпуск 7 кал дней (больше в этом году не собирается), обязан ли он за неполный год отгулять свой отпуск не менее 14 дней? — Анжела Литвина
28/12=2,33×7 (06-12/2024)= 16 дней. даже если сейчас написал и то 5 месяцев 2,33×5= 11 дней. как у вас 7 получилось? — Andrey Pavlovskiy
ему сейчас нужен отпуск только на 7 дней, я ему остатки не считала — Анжела Литвина
Право на отпуск возникает через пол года, сейчас вы ему авансом даёте. Поэтому 14 дней не распространяется на аванс. — Юлия
Он до мая 2025 года должен будет отгулять 14 дней подряд — Мария
У сотрудника первый рабочий год. До мая 2025 года он должен отгулять полный отпуск 28 календарных дней. Если работник трудоустроен в мае, то в график отпусков на текущий год он не включен. Отпуск работника может быть разбит на части, при чем хотя бы одна часть должна быть не менее 14 дней. По заявлению вы можете предоставить работнику 7 календарных дней, запрета на на это в ТК нет. Если в текущем календарном году , он в отпуск не пойдет, то в графике отпусков вы должны предусмотреть, чтобы он отгулял оставшиеся дни до мая 2025 года (21день из них 14 непрерывно) с пометкой , что 7 дней он отгулял в 2024. — Юнна Апатенко