Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации положением об оплате труда предусмотрено 2 премии: в марте 24г.за второе полугодие 23 г., в августе 24 г. за первое полугодие 24 г.Руководителем принято решение выплатить ещё одну премию за 9 месяцев г.24.Возможно ли ли учитывать премию за 9 месяцев в расчёте среднего заработка при выплате отпускных вместе со всеми премиями, не будет ли наложения периодов?
— Елена
А я подумала, что раз премия за 9 месяцев является разовой и не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работников в качестве системы оплаты труда, то данная выплата не подлежит учёту при исчислении среднего заработка
— Елена