Добрый день. Как можно выплатить зарплату сотруднику, если у него все карты заблокированы приставами? Кассы нет. Какой есть вариант? — Ольга
Может так: Работодатель вправе выплачивать работнику заработную плату (ч. 3 ст. 136 ТК РФ): наличными (через кассу); в безналичном порядке на банковский счет работника, указанный в его заявлении, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. — Юлия
Если сотрудник напишет заявление у пристава на предоставление прожиточного минимума с указанием конкретного счета, то этот размер можно будет перечислять на указанный счёт — Юлия
Допсоглашение к трудовому договору только не забудьте — Elena Krasnjanskaja
Оплата на карту третьего лица по заявлению — Елена
Не путайте кассу и ККМ. Касса появляется при любой операции с наличными деньгами, при этом далеко не всегда появляется ККМ. Выдавайте наличными или перечисляйте третьему лицу (жене, свату, брату) по заявлению работника, составив допник к ТД. — Tasha Galimova
Он может написать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума. Можно лично, можно через госуслуги. Кроме того по закону с зарплаты может удерживаться не более 50% (в случае с алиментами не более 70%). Зарплата в ведомости, передаваемой в банк, помечается соответствующим кодом. Больше этого удерживать не имеют право. А эту оставшуюся сумму можно тратить по карте или снимать, переводить нельзя. — Алексей Шапиро
Сотрудник вправе по заявлению получать зарплату по реквизитам на третье лицо (жена/мкжмама, брат, сват, друг и тд) — Юля Koa La
Родственнику по заявлению. Пусть укажет карту родственника. — юлия
Если карты приставами заблокированы по исп производству, лист исполнительный прийдет и работодателю. Это работник должен понимать. От перемены способа выплаты правила удержания не меняются. — Е.С.
Если он не иностранец, то можете наличкой выплатить. Касса не нужна. Снимаете со счета и выдаёте — Olga 🌺
Какой кассы у вас нет? С кнопками? Звоните в банк свой и уточняете как снять наличную выручку для выплаты зп. Вам или карту выдадут или чековую книжку. Получите деньги сделаете приходник, расходник на зп. Вот и вся касса. — Iulia Iulia
Вот именно, зачем делать лишние телодвижения, будете удерживать и с налички и при выплате на карту свата и брата — Юлия Седельникова
С поступление на карту с назначением "зарплата" по исп.листу списывается 50%. Со всех остальных поступлений -100%. Проверено — Светлана Камкина
Добрый вечер, а вот если Исполнительный лист в организацию не приходил, его даже сам Должник еще не видел (не алименты), а счет его заблокировали. Я, действительно, могу платить по заявлению жене или наличными выдавать? Это же, наверное, тот же судебный пристав может расценить как укрывательство. — Natalia Kazakova
Могу предложить что приставы или кредитор самостоятельно в банк ИП отнес. Откуда имеем блок по рс. Но да, можно просто по заявлению сотрудника перечислять зп куда он скажет на основании ТК РФ, если это регламентировано трудовым договором. Если нет, то делаете допник — Елена
Дополню -Обычно это банки так делают. Есть у меня точно такой же сотрудник. По кредитке долг — Елена
Спасибо. Да, согласна. Скорее всего инициировал взыскатель. Советуюсь, не хочу проблем потом с Фссп, которые будут касаться не сотрудника, а директора — Natalia Kazakova